通過領導力、聯網、研討會和文化意識等活動發展及善用亞裔人才。

為黑人/非裔美國同事創造一個充滿活力和豐富文化的工作環境

通過教育和社區活動豐富文化生活，以提高對猶太文化的認識。 

向殘疾人士或關注殘障人士提供支援、教育，以及個人和職業發展機會。

為母親、父親和職業提供涉及各種主題的計劃和資源

促進跨世代聯繫，培養社區、個人和專業成長

支持及支援美籍拉丁裔、以西班牙母語和西班牙族裔同事社群。

促進多元化並創建一個推廣對伊斯蘭文化和原則認識的社群。

為女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者、跨性別者、酷兒或不定義性別者、雙性及無性別者或相關同事建立的一個支持性環境。

在彌合基督背景下提供訊息與活動，在生活、學習和發展各方面讓靈命與實合一

支援從軍中退伍或正在軍中服役的同事，以及軍中有朋友或家人的同事。

美國運通虛擬辧公室同事和主管提供表達意見的途徑，以保持高度的參與度、生產力和滿意度。

將尋求職業發展和教育，支持與指導的同事聯繫在一起，這些聯繫與女性帶給工作環境的獨特多樣性有關

創造一個能夠吸引、保留和發展女性技術才能與性別的智能文化，以實現職業理想和目標。