ムンバイ(インド)
インドの西海岸に位置するムンバイは、金融、グルメ、エンターテイメントなどあらゆるものの中心地です。ワン・ワールド・センターにある、ムンバイのエルフィンストーンオフィスはディスティンクト・ビジネス・センターの中心にあり、機能性と美しさがシームレスに融合されています。2012年に開設したムンバイオフィスは、当社のチームが働き、協働し合うさまざまな方法をサポートすることを目指して設計されました。
福利厚生、特典、アメニティ*
アメリカン・エキスプレスは、プログラムと福利厚生により、従業員のキャリアと人生の各ステージにおける包括的なウェルビーイングを支援するよう努めています。ムンバイの従業員が利用できる可能性のある福利厚生は、次のとおりです。
Amex Flex – 当社の企業ワーキングモデル
私たちは、コリーグのみなさんが公私共に成功するために必要な支援を提供し、コリーグのみなさんをバッキング(応援)します。そこで当社が採用している企業ワーキングモデル「Amex Flex」は、私たちの対面でのコミュニケーション、コラボレーション文化の重要な側面を維持しつつ、コリーグのみなさんにより柔軟な働き方を提供します。職務やビジネスニーズに応じて、コリーグのみなさんは、オンサイト(オフィス勤務)、ハイブリッド(オフィス勤務日とバーチャル勤務日の組み合わせ)、または完全にバーチャルな働き方で業務を行います。
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ムンバイオフィスでは、他のチームの同僚との関係を築くことができ、また、顔を合わせての交流やコーヒーチャットにより、彼ら/彼女らを理解することができます。私は、活気があふれ集中できる環境にいることが好きです。在宅勤務では物足りないことがあります。アメックス・フレックスは、個人的に優先したいことを大切にしながら健全なバランスもとれるよう、多くの機会を与えてくれています。
アディティ
コンシューマーマーケティング担当シニアマネージャー
私たちは、従業員の皆様を最優先にしていることを誇りに思います。
アメリカン・エキスプレスは、選ばれる企業として世界的に認められています。私たちが最も誇りに思う近年の当社に対する認識と評価をいくつかご紹介します:
ブルームバーグの「男女平等指数」
2016年以降連続参加Great Place to Workの「働きがいのある会社」
2022年、第8位
ワーキング・マザー誌の「ベストカンパニー100社
2020」選出
フォーブス誌の「世界で最も価値あるブランド
2020」第28位
*当社のすべての福利厚生制度、プログラム、ポリシー、慣行およびプロセスは、社員への予告なく、また社員からの同意を得ることなく、修正、変更または終了することがあります。これは、当社と個人間での雇用契約を構成するものではなく、また特定の福利厚生制度、プログラム、慣行、ポリシーおよびプロセスの継続を当社に義務付けるものでもありません。別段の記載がない限り、上記の福利厚生の利用には諸費用もしくは利用条件、またはその両方が適用される場合があります。また、その内容はマーケットによって異なる場合があります。