メキシコシティ（メキシコ）
メキシコで170年近い歴史を持つアメックスは、最近メキシコシティにワールドクラスのオフィスを2つ建設し、社員のさまざまな働き方をサポートすることで、対面でのつながりやコラボレーションを促進しています。新オフィスの内装デザインは、メキシコの豊かな文化的要素と、アメリカのブランド・伝統をいずれも尊重するよう配慮されたものになっています。社員は一日中、ビル内のさまざまな設備を利用し、屋上の緑地でくつろぐことができます。
福利厚生、特典、アメニティ*
アメリカン・エキスプレスは、プログラムと福利厚生により、従業員のキャリアと人生の各ステージにおける包括的なウェルビーイングを支援するよう努めています。メキシコシティの従業員が利用できる可能性のある福利厚生は、次のとおりです。
ヘルス
- 健康・歯科保険
- 無料メンタルヘルスカウンセリング
ライフ
- 生命保険および傷害・障害保険
- 有給休暇
- 病気休暇補助金
マネー
- 退職金制度
- 食料品クーポンおよび食券
- 医薬品費還付
- 短期預金
社内アメニティ
- カフェ
- ウェルネスセンター
- 授乳室
Amex Flex – 当社の企業ワーキングモデル
私たちは、コリーグのみなさんが公私共に成功するために必要な支援を提供し、コリーグのみなさんをバッキング（応援）します。そこで当社が採用している企業ワーキングモデル「Amex Flex」は、私たちの対面でのコミュニケーション、コラボレーション文化の重要な側面を維持しつつ、コリーグのみなさんにより柔軟な働き方を提供します。職務やビジネスニーズに応じて、コリーグのみなさんは、オンサイト（オフィス勤務）、ハイブリッド（オフィス勤務日とバーチャル勤務日の組み合わせ）、または完全にバーチャルな働き方で業務を行います。
私たちは、従業員の皆様を最優先にしていることを誇りに思います。
アメリカン・エキスプレスは、選ばれる企業として世界的に認められています。私たちが最も誇りに思う近年の当社に対する認識と評価をいくつかご紹介します：
ブルームバーグの「男女平等指数」
2016年以降連続参加ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団の「企業平等指数（CEI）」
2004年以降連続参加
Great Place to Workの「働きがいのある会社」
2022年、第8位
フォーブス誌の「世界で最も価値あるブランド
2020」第28位
ワーキング・マザー誌の「ベストカンパニー100社
2020」選出
Mexican Institute of Telecommunications（メキシコ通信研究所）の「Excellence in Customer Experience in Contact Centers（コンタクトセンターの顧客体験における卓越性）
2021」
Love 4 Allの「Best LGBT+ Business Network（ベストLGBT+ビジネスネットワーク）
2020」選出「『働きがいのある会社』総合ランキング
2020」第3位
「正義と平等の関連プロセスに優れた『働きがいのある会社』
2020」第1位
「銀行、保険、金融業界の『働きがいのある会社』
2020」第1位
「ダイバーシティとインクルージョンに優れた『働きがいのある会社』
2020」第2位
「Mexican Center for Philanthropy（CEMEFI）for Socially Responsible Company（慈善活動に関するメキシコセンターが選ぶ社会的責任のある企業）
2020」20年連続受賞 （スペイン語の名称は「El Centro Mexicano para la Filantropía」）
*当社のすべての福利厚生制度、プログラム、ポリシー、慣行およびプロセスは、社員への予告なく、また社員からの同意を得ることなく、修正、変更または終了することがあります。これは、当社と個人間での雇用契約を構成するものではなく、また特定の福利厚生制度、プログラム、慣行、ポリシーおよびプロセスの継続を当社に義務付けるものでもありません。別段の記載がない限り、上記の福利厚生の利用には諸費用もしくは利用条件、またはその両方が適用される場合があります。また、その内容はマーケットによって異なる場合があります。