マドリード（スペイン）
福利厚生、特典、アメニティ
アメリカン・エキスプレスは、プログラムと福利厚生により、従業員のキャリアと人生の各ステージにおける包括的なウェルビーイングを支援するよう努めています。マドリードの従業員が利用できる可能性のある福利厚生は、次のとおりです。
ヘルス
- 健康保険
- 無料メンタルヘルスカウンセリング
- 健康診断とインフルエンザ予防接種
ライフ
- 育児休暇
- 有給休暇
- 保育手当
- 傷害および障害保険
- 生命保険
- 会社が支援する語学学習コース
マネー
- 退職金制度
- 社員価格＆社員割引
- 食事手当
社内アメニティ
- 授乳室
- カフェ
- 社内駐車場
当社のすべての福利厚生制度、プログラム、ポリシー、慣行およびプロセスは、社員への予告なく、また社員からの同意を得ることなく、修正、変更または終了することがあります。これは、当社と個人間での雇用契約を構成するものではなく、また特定の福利厚生制度、プログラム、慣行、ポリシーおよびプロセスの継続を当社に義務付けるものでもありません。別段の記載がない限り、上記の福利厚生の利用には諸費用もしくは利用条件、またはその両方が適用される場合があります。また、その内容はマーケットによって異なる場合があります。
Amex Flex – 当社の企業ワーキングモデル
私たちは、コリーグのみなさんが公私共に成功するために必要な支援を提供し、コリーグのみなさんをバッキング（応援）します。そこで当社が採用している企業ワーキングモデル「Amex Flex」は、私たちの対面でのコミュニケーション、コラボレーション文化の重要な側面を維持しつつ、コリーグのみなさんにより柔軟な働き方を提供します。職務やビジネスニーズに応じて、コリーグのみなさんは、オンサイト（オフィス勤務）、ハイブリッド（オフィス勤務日とバーチャル勤務日の組み合わせ）、または完全にバーチャルな働き方で業務を行います。
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「インターナショナルセールスチームで仕事をしている私は、アメックスのお互いをサポートし合う協力的な環境を楽しんでいます。私のリーダーは長年にわたり、私のキャリア目標と志望を積極的にサポートしてくれました。そのおかげで、自分のキャリアパスを自分自身で築いていると感じることができています」
ベロニカ
セールスマネージャー
（2018年入社）
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「フランス語と英語のスキルを使って、お客様のニーズを解決することが大好きです。最近マドリードに異動しましたが、アメックスは異動の間ずっと私をサポートしてくれました。スペインに来てからも、会社の支援でスペイン語のレッスンを受けることができています」
クエンティン
カスタマーケアプロフェッショナル
（2019年入社）
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「入社初日から、アメックスでキャリアを伸ばすための素晴らしいサポートを受けてきました。その結果、複数のチームで働いて、新しいスキルを学ぶことができ、昇進につながりました。スペインのPride+ Networkの共同会長として、私はすべての同僚が歓迎されていると感じられる環境作りを支援しています」
セドリック
トレーニング＆コンプライアンス アナリスト
（2019年入社）
私たちは、従業員の皆様を最優先にしていることを誇りに思います。
アメリカン・エキスプレスは、選ばれる企業として世界的に認められています。私たちが最も誇りに思う近年の当社に対する認識と評価をいくつかご紹介します：
ブルームバーグの「男女平等指数」
2016年以降連続参加ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団の「企業平等指数（CEI）」
2004年以降連続参加
La Razón紙の「スペインで最も優れた人事方針を持つ企業」
2022年、第11位
フォーブス誌の「世界で最も価値あるブランド
2020」第28位
ワーキング・マザー誌の「ベストカンパニー100社
2020」選出
Great Place to Workの「働きがいのある会社」
2022年、第8位
フォーブス誌の「スペインで最も働きやすい職場」
2023年、第10位ウーマンフォワードの「スペインのコーポレートガバナンスとジェンダーダイバーシティ」
2023年、第10位
Actualidad Economica - El Mundoの「スペインで最も働きがいのある会社」
2022年、第11位
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