バージェスヒル（英国）
バージェス・ヒルのオフィス「サセックス・ハウス」には、約900人の社員がいます。中央に高層吹き抜けがある建物内には、テクノロジー部門や財務部門の社員、グローバル決済ネットワークのサポートを行う社員が多数勤務しています。
福利厚生、特典、アメニティ*
アメリカン・エキスプレスは、プログラムと福利厚生により、コリーグのキャリアと人生の各ステージにおける包括的なウェルビーイングを支援するよう努めています。英国の柔軟な福利厚生パッケージの一環として、バージェスヒルのコリーグには次の福利厚生が提供される場合があります。
ヘルス
- 健康・歯科保険制度
- 無料メンタルヘルスカウンセリング
- 健康診断とインフルエンザ予防接種
ライフ
- バックアップおよび在宅保育・高齢者ケア
- 育児休暇
- 有給休暇
- 生命保険
- 所得補償
マネー
- 退職金制度
- 社員価格＆社員割引
社内アメニティ
- 社内駐車場
- カフェ
- ウェルネスセンター
- 授乳室
Amex Flex – 当社の企業ワーキングモデル
私たちは、コリーグのみなさんが公私共に成功するために必要な支援を提供し、コリーグのみなさんをバッキング（応援）します。そこで当社が採用している企業ワーキングモデル「Amex Flex」は、私たちの対面でのコミュニケーション、コラボレーション文化の重要な側面を維持しつつ、コリーグのみなさんにより柔軟な働き方を提供します。職務やビジネスニーズに応じて、コリーグのみなさんは、オンサイト（オフィス勤務）、ハイブリッド（オフィス勤務日とバーチャル勤務日の組み合わせ）、または完全にバーチャルな働き方で業務を行います。
私たちは、従業員の皆様を最優先にしていることを誇りに思います。
アメリカン・エキスプレスは、選ばれる企業として世界的に認められています。私たちが最も誇りに思う近年の当社に対する認識と評価をいくつかご紹介します：
ブルームバーグの「男女平等指数」
2016年以降連続参加ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団の「企業平等指数（CEI）」
2004年以降連続参加
Great Place to Workの「働きがいのある会社」
2022年、第8位
フォーブス誌の「世界で最も価値あるブランド
2020」第28位
ワーキング・マザー誌の「ベストカンパニー100社
2020」選出
GTI社の「最優秀インターンシップまたは就職あっせんプログラム賞」
2023年
フィナンシャル・タイムズ紙の「Diversity Leaders（ダイバーシティリーダー）
2021」第20位「Top 100 Undergraduate Employers（学部生を採用する企業上位100社）
2021」第6位
「Working Families Top 10 Employer Award（共働き所帯の雇用者上位100企業に与えられるアワード）
2020」選出
Glassdoorの「Best Places to Work UK（英国で最も働きがいのある職場）
2020」第15位
Mindの「Workplace Wellbeing Index（職場の福利厚生インデックス）
2019/2020」シルバー認定
リンクトインの「最高の職場トップ25」
2023年、第16位
*当社のすべての福利厚生制度、プログラム、ポリシー、慣行およびプロセスは、社員への予告なく、また社員からの同意を得ることなく、修正、変更または終了することがあります。これは、当社と個人間での雇用契約を構成するものではなく、また特定の福利厚生制度、プログラム、慣行、ポリシーおよびプロセスの継続を当社に義務付けるものでもありません。別段の記載がない限り、上記の福利厚生の利用には諸費用もしくは利用条件、またはその両方が適用される場合があります。また、その内容はマーケットによって異なる場合があります。