オランダ、アムステルダム
ダムにあり、空港と街の中心部の近くに位置しています。レストランや文化施設、エンターテインメントスポットが多くある市内中心部へは、オフィスから便利な交通機関が利用できます。
福利厚生、特典、アメニティ*
アメリカン・エキスプレスは、プログラムと福利厚生により、従業員のキャリアと人生の各ステージにおける包括的なウェルビーイングを支援するよう努めています。アムステルダムの従業員が利用できる可能性のある福利厚生は、次のとおりです。
ヘルス
- 無料メンタルヘルスカウンセリング
- インフルエンザ予防接種
ライフ
- 有給休暇
- 生命保険
- 傷害および障害保険
- 育児休暇
マネー
- 通勤手当
- 退職金制度
- 社員価格＆社員割引
社内アメニティ
- レストラン
- 授乳室
Amex Flex – 当社の企業ワーキングモデル
私たちは、コリーグのみなさんが公私共に成功するために必要な支援を提供し、コリーグのみなさんをバッキング（応援）します。そこで当社が採用している企業ワーキングモデル「Amex Flex」は、私たちの対面でのコミュニケーション、コラボレーション文化の重要な側面を維持しつつ、コリーグのみなさんにより柔軟な働き方を提供します。職務やビジネスニーズに応じて、コリーグのみなさんは、オンサイト（オフィス勤務）、ハイブリッド（オフィス勤務日とバーチャル勤務日の組み合わせ）、または完全にバーチャルな働き方で業務を行います。
私たちは、従業員の皆様を最優先にしていることを誇りに思います。
アメリカン・エキスプレスは、選ばれる企業として世界的に認められています。私たちが最も誇りに思う近年の当社に対する認識と評価をいくつかご紹介します：
ブルームバーグの「男女平等指数」
2016年以降連続参加ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団の「企業平等指数（CEI）」
2004年以降連続参加
フォーチュン誌の「世界で最も賞賛される企業
2021」第20位
フォーブス誌の「世界で最も価値あるブランド
2020」第28位
ワーキング・マザー誌の「ベストカンパニー100社
2020」選出
トップ・エンプロイヤー・インスティテュートの「オランダ最高の企業」
2023年
*当社のすべての福利厚生制度、プログラム、ポリシー、慣行およびプロセスは、社員への予告なく、また社員からの同意を得ることなく、修正、変更または終了することがあります。これは、当社と個人間での雇用契約を構成するものではなく、また特定の福利厚生制度、プログラム、慣行、ポリシーおよびプロセスの継続を当社に義務付けるものでもありません。別段の記載がない限り、上記の福利厚生の利用には諸費用もしくは利用条件、またはその両方が適用される場合があります。また、その内容はマーケットによって異なる場合があります。