American Express Careers Site

Phoenix, AZ, États-Unis

Nous avons commencé à Phoenix en 1961 lorsque nous y avons ouvert notre première agence de voyages. Aujourd’hui, plus de soixante ans plus tard, American Express est l’un des plus grands employeurs de la vallée et nos collaborateurs travaillent sur notre vaste campus de Desert Ridge. Les unités commerciales d’American Express Phoenix comptent parmi les activités les plus vastes et les plus diversifiées qui nous permettent de proposer notre gamme unique de produits et de services à nos clients du monde entier. 

Dernières offres d’emploi à Phoenix

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Avantages, bénéfices et équipements*

Nous nous engageons à soutenir nos collaborateurs en leur proposant des programmes et des avantages qui favorisent leur bien-être global à chaque étape de leur carrière et de leur vie. Les avantages suivants peuvent être offerts aux collaborateurs travaillant à Phoenix.

Health

SANTÉ

 

  • Assurance médicale, soins dentaires et soins optiques
  • Comptes d'épargne santé
  • Conseils gratuits en matière de santé mentale
  • Coaching gratuit en matière de bien-être
  • Cours de fitness virtuels
  • Consultations gratuites avec un pharmacien
  • Bilan de santé et vaccination contre la grippe
Life

VIE

 

  • Congé parental de plus de 20 semaines
  • Assurance accidents et invalidité
  • Assurance vie
  • Congé payé
  • Aide à la garde d'enfants et soutien aux adultes/personnes âgées
Money

ARGENT

 

  • Avantages pour les transports quotidiens
  • Offres et remises
  • Coachs financiers personnels
  • Plan d'épargne-retraite
  • Aide à la planification familiale
Onsite

ÉQUIPEMENTS SUR SITE

 

  • Programme de remise en forme
  • Salles d'allaitement
  • Centre de bien-être
  • Cafétéria
  • Parking sur place

​Amex Flex – Notre modèle de travail d’entreprise 

 

Nous soutenons nos collaborateurs pour qu'ils s'épanouissent, tant sur le plan professionnel que personnel. C’est pour cela que nous avons créé Amex Flex, notre modèle de travail d’entreprise qui offre de la flexibilité aux collaborateurs tout en garantissant les aspects importants de notre culture unique de travail en présentiel. En fonction du poste et des besoins de l’entreprise, les collaborateurs travailleront soit sur site, soit en mode hybride (organisation alliant jours en présentiel et jours à distance), soit entièrement à distance.

Nous sommes fiers de faire de nos collègues une priorité

American Express est reconnue à l’échelle mondiale comme employeur de prédilection. Voici quelques récompenses récentes dont nous sommes particulièrement fiers :

Indice Bloomberg de l’égalité des sexes

depuis 2016

Indice Human Rights Campaign de l’égalité d’entreprise

depuis 2004

Classement Fortune des entreprises les plus admirées au monde

2021, classée n°20

Classement Forbes des marques les plus précieuses du monde

2020, classée n°28

Les 100 meilleures entreprises pour les mères qui travaillent

2020

Les milieux de travail les plus sains, Phoenix Business Journal

2021, classée n°1 dans la catégorie des très grandes

Les entreprises les plus admirées de l’Arizona, de AZBusiness Magazine et BestCompaniesAZ

2021, lauréat

Classement Fortune des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler

2023, 3e place du classement

"

Classement Forbes America des meilleurs employeurs pour la diversité

2021 classée n°24

Classement Fortune des entreprises les plus innovantes

2023

WayUp’s top 100 des programmes de stages

2021

Meilleures entreprises où travailler selon Great Place to Work

2022, 8e place du classement

Meilleurs endroits où travailler pour les parents selon Great Place to Work

2022, 4e place du classement

Employeurs les plus sains selon le Phoenix Business Journal

2023, 5e place du classement

Les plus grands employeurs d'Arizona selon le Phoenix Business Journal

2023, 23e place du classement

Les meilleurs endroits où travailler selon l'Arizona Republic

2023, 4e place du classement

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En savoir plus sur nosavantages sociaux complets.

 

*Tous les plans, programmes, politiques, pratiques et processus de la Société peuvent être modifiés, changés ou résiliés par la Société à tout moment sans avis préalable aux participants ni consentement de ces derniers. Ceci ne constitue pas un contrat de travail entre la Société et toute personne, ni une obligation pour la Société de maintenir un programme, une pratique, une politique ou un processus de régime d’avantages sociaux particulier. Certaines offres d’avantages sociaux énumérées peuvent être associées à des frais et/ou des conditions d'éligibilité.