American Express Careers Site

Osaka, Japon

Le bureau Amex d’Osaka est situé dans le bâtiment Shin-Daibiru, entouré de l’un des plus grands espaces verts du quartier très urbanisé de Nakanoshima. Il s’agit du premier bâtiment de l’ouest du Japon à avoir obtenu la certification JHEP ; il a en outre reçu la note maximale AAA de la part de l’Ecosystem Conservation Society-Japan, et des notes élevées dans le domaine de la conservation de la biodiversité.

Offres d’emploi à Osaka

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Avantages, bénéfices et équipements*

Nous nous engageons à soutenir nos collaborateurs en leur proposant des programmes et des avantages qui favorisent leur bien-être global à chaque étape de leur carrière et de leur vie. Les avantages suivants peuvent être offerts aux collaborateurs travaillant à Osaka.

Health

SANTÉ

 

  • Assurance maladie (assurance sociale)
  • Conseils gratuits en matière de santé mentale
  • Bilan de santé et vaccination contre la grippe
Life

VIE

 

  • Congé parental
  • Assurance vie
  • Assurance Accidents et Invalidité
  • Congé annuel
  • Congé pour soins familiaux
Money

ARGENT

 

  • Avantages pour les transports quotidiens
  • Régime de retraite
Onsite

ÉQUIPEMENTS SUR SITE

 

  • Centre de bien-être
  • Salles d'allaitement

​Amex Flex – Notre modèle de travail d’entreprise 

 

Nous soutenons nos collaborateurs pour qu'ils s'épanouissent, tant sur le plan professionnel que personnel. C’est pour cela que nous avons créé Amex Flex, notre modèle de travail d’entreprise qui offre de la flexibilité aux collaborateurs tout en garantissant les aspects importants de notre culture unique de travail en présentiel. En fonction du poste et des besoins de l’entreprise, les collaborateurs travailleront soit sur site, soit en mode hybride (organisation alliant jours en présentiel et jours à distance), soit entièrement à distance.

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    Excellent emplacement ! Des gens formidables ! Étant donné que la succursale d’Osaka n’est pas aussi grande que celle de Tokyo, nous travaillons à côté des collègues des autres services ; nous avons alors de nombreuses opportunités de voir comment ils fonctionnent, ce qui est très stimulant.

     

    Koji​

    Chef d’équipe, service des opérations

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    Excellent emplacement ! Des gens formidables ! Étant donné que la succursale d’Osaka n’est pas aussi grande que celle de Tokyo, nous travaillons à côté des collègues des autres services ; nous avons alors de nombreuses opportunités de voir comment ils fonctionnent, ce qui est très stimulant.

     

    Koji​

    Chef d’équipe, service des opérations

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    Excellent emplacement ! Des gens formidables ! Étant donné que la succursale d’Osaka n’est pas aussi grande que celle de Tokyo, nous travaillons à côté des collègues des autres services ; nous avons alors de nombreuses opportunités de voir comment ils fonctionnent, ce qui est très stimulant.

     

    Koji

    Chef d’équipe, service des opérations

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    Je trouve cela vraiment fabuleux qu’ils essaient de garantir la diversité non seulement en surface, mais aussi au sens propre du terme. J’apprécie le fait de pouvoir interagir avec un large éventail de personnes que je n’aurais pas pu rencontrer si je n’avais pas rejoint AMEX.

     

    Aya​

    Responsable de l’équipe Voyages pour les membres

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    Je trouve cela vraiment fabuleux qu’ils essaient de garantir la diversité non seulement en surface, mais aussi au sens propre du terme. J’apprécie le fait de pouvoir interagir avec un large éventail de personnes que je n’aurais pas pu rencontrer si je n’avais pas rejoint AMEX.

     

    Aya​

    Responsable de l’équipe Voyages pour les membres

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    Je trouve cela vraiment fabuleux qu’ils essaient de garantir la diversité non seulement en surface, mais aussi au sens propre du terme. J’apprécie le fait de pouvoir interagir avec un large éventail de personnes que je n’aurais pas pu rencontrer si je n’avais pas rejoint AMEX.

     

    Aya

    Responsable de l’équipe Voyages pour les membres

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    C’est un endroit où la diversité est reconnue et où une communication honnête est possible, quelles que soient les relations hiérarchiques. Cette culture de travail est très utile pour avoir des discussions constructives qui participent au développement de notre entreprise. Cet aspect me permet également de travailler confortablement ici.

     

    Kenji ​

    Responsable, Acquisitions

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    C’est un endroit où la diversité est reconnue et où une communication honnête est possible, quelles que soient les relations hiérarchiques. Cette culture de travail est très utile pour avoir des discussions constructives qui participent au développement de notre entreprise. Cet aspect me permet également de travailler confortablement ici.

     

    Kenji ​

    Responsable, Acquisitions

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    C’est un endroit où la diversité est reconnue et où une communication honnête est possible, quelles que soient les relations hiérarchiques. Cette culture de travail est très utile pour avoir des discussions constructives qui participent au développement de notre entreprise. Cet aspect me permet également de travailler confortablement ici.

     

    Kenji

    Responsable, Acquisitions

Nous sommes fiers de faire de nos collègues une priorité

American Express est reconnue à l’échelle mondiale comme employeur de prédilection. Voici quelques récompenses récentes dont nous sommes particulièrement fiers :

Indice Bloomberg de l’égalité des sexes

depuis 2016

Indice Human Rights Campaign de l’égalité d’entreprise

depuis 2004

Meilleures entreprises où travailler selon Great Place to Work

2022, 8e place du classement

Classement Forbes des marques les plus précieuses du monde

2020, classée n°28

Les 100 meilleures entreprises pour les mères qui travaillent

2020

Les meilleurs endroits où travailler en Asie selon Great Place to Work

2022, 5e place du classement

Les meilleurs endroits où travailler pour les jeunes, de Great Place to Work

2021, classée n°1

Meilleurs endroits où travailler pour les femmes selon Great Place to Work

2022, 2e place du classement

Travailler avec fierté

2022, Prix d’or
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*Tous les plans, programmes, politiques, pratiques et processus de la Société peuvent être modifiés, changés ou résiliés par la Société à tout moment sans avis préalable aux participants ni consentement de ces derniers. Ceci ne constitue pas un contrat de travail entre la Société et toute personne, ni une obligation pour la Société de maintenir un programme, une pratique, une politique ou un processus de régime d’avantages sociaux particulier. Certaines offres d’avantages sociaux énumérées peuvent être associées à des frais et/ou des conditions d'éligibilité.