American Express Careers Site

Madrid, Espagne

Le siège social d’American Express en Espagne se trouve dans la partie nord de Madrid, dans un espace dynamique rénové. Le bureau est situé en face d’IFEMA, l’un des centres d’exposition leaders en Europe, et à proximité de l’aéroport et du centre-ville. En tant que siège européen continental, le bureau de Madrid accueille des collaborateurs de nombreuses lignes de business dans des espaces modernes qui favorisent la collaboration, conformément à notre modèle de travail d’entreprise flexible.

Offres d’emploi à Madrid

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Avantages, bénéfices et équipements*

Nous nous engageons à soutenir nos collaborateurs en leur proposant des programmes et des avantages qui favorisent leur bien-être global à chaque étape de leur carrière et de leur vie. Les avantages suivants peuvent être offerts aux collaborateurs travaillant à Madrid.

Health

SANTÉ

 

  • Assurance maladie
  • Conseils gratuits en matière de santé mentale
  • Bilan de santé et vaccination contre la grippe
Life

VIE

 

  • Congé parental
  • Congé payé
  • Prime de garderie
  • Assurance accidents et invalidité
  • Assurance vie
  • Cours de langue subventionnés
Money

ARGENT

 

  • Régime de retraite
  • Offres et remises
  • Indemnité repas
Onsite

ÉQUIPEMENTS SUR SITE

 

  • Salles d'allaitement
  • Cafétéria
  • Parking sur place

​Amex Flex – Notre modèle de travail d’entreprise 

 

Nous soutenons nos collaborateurs pour qu'ils s'épanouissent, tant sur le plan professionnel que personnel. C’est pour cela que nous avons créé Amex Flex, notre modèle de travail d’entreprise qui offre de la flexibilité aux collaborateurs tout en garantissant les aspects importants de notre culture unique de travail en présentiel. En fonction du poste et des besoins de l’entreprise, les collaborateurs travailleront soit sur site, soit en mode hybride (organisation alliant jours en présentiel et jours à distance), soit entièrement à distance.

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    M’adapter et apprendre auprès de collègues de différentes origines, cultures et générations m’a permis de faire évoluer mes compétences de leadership de manière significative.

     

    Liana​

    Directrice des ventes

      

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    M’adapter et apprendre auprès de collègues de différentes origines, cultures et générations m’a permis de faire évoluer mes compétences de leadership de manière significative.

     

    Liana​

    Directrice des ventes

      

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    M’adapter et apprendre auprès de collègues de différentes origines, cultures et générations m’a permis de faire évoluer mes compétences de leadership de manière significative.

     

    Liana

    Directrice des ventes

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    Participer au programme de stage chez Amex m’a aidé à comprendre les différentes fonctions de l’entreprise et ses multiples départements. Depuis que j’ai pris mes nouvelles fonctions, mon équipe s’est toujours montrée enthousiaste à l’idée de partager son expertise et ses connaissances, ce qui facilite ma transition dans mon nouveau poste.

     

    Nicolas​

    Représentant du développement de compte

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    Participer au programme de stage chez Amex m’a aidé à comprendre les différentes fonctions de l’entreprise et ses multiples départements. Depuis que j’ai pris mes nouvelles fonctions, mon équipe s’est toujours montrée enthousiaste à l’idée de partager son expertise et ses connaissances, ce qui facilite ma transition dans mon nouveau poste.

     

    Nicolas​

    Représentant du développement de compte

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    Participer au programme de stage chez Amex m’a aidé à comprendre les différentes fonctions de l’entreprise et ses multiples départements. Depuis que j’ai pris mes nouvelles fonctions, mon équipe s’est toujours montrée enthousiaste à l’idée de partager son expertise et ses connaissances, ce qui facilite ma transition dans mon nouveau poste.

     

    Nicolas

    Représentant du développement de compte

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    Je suis chez Amex depuis 17 ans et je travaille dans 3 unités commerciales différentes. Amex est l'une des entreprises les plus flexibles et les plus conviviales qui puisse exister. Amex m’offre de nombreuses occasions d’améliorer mes compétences et de travailler sur mon développement professionnel et personnel.

     

    Felipe​

    Analyste conformité

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    Je suis chez Amex depuis 17 ans et je travaille dans 3 unités commerciales différentes. Amex est l'une des entreprises les plus flexibles et les plus conviviales qui puisse exister. Amex m’offre de nombreuses occasions d’améliorer mes compétences et de travailler sur mon développement professionnel et personnel.

     

    Felipe​

    Analyste conformité

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    Je suis chez Amex depuis 17 ans et je travaille dans 3 unités commerciales différentes. Amex est l'une des entreprises les plus flexibles et les plus conviviales qui puisse exister. Amex m’offre de nombreuses occasions d’améliorer mes compétences et de travailler sur mon développement professionnel et personnel.

     

    Felipe

    Analyste conformité

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    Je fais partie du comité Pride+, du club de randonnée et du comité Power Up, mais j’essaie également de participer à un maximum d’activités organisées par d’autres réseaux de collaborateurs. Cela représente une opportunité incroyable d’établir des relations avec des personnes d’horizons et de secteurs d’activité différents, tout en apprenant et en améliorant ses compétences de leadership qui peuvent être appliquées à n’importe quel poste. Être actif dans nos réseaux renforce notre équilibre professionnel tout en rajoutant du sens à nos vies en nous donnant la possibilité de faire ce que nous aimons et d’interagir avec les autres.

     

    Daniela​

    Coordinatrice des ventes

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    Je fais partie du comité Pride+, du club de randonnée et du comité Power Up, mais j’essaie également de participer à un maximum d’activités organisées par d’autres réseaux de collaborateurs. Cela représente une opportunité incroyable d’établir des relations avec des personnes d’horizons et de secteurs d’activité différents, tout en apprenant et en améliorant ses compétences de leadership qui peuvent être appliquées à n’importe quel poste. Être actif dans nos réseaux renforce notre équilibre professionnel tout en rajoutant du sens à nos vies en nous donnant la possibilité de faire ce que nous aimons et d’interagir avec les autres.

     

    Daniela​

    Coordinatrice des ventes

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    Je fais partie du comité Pride+, du club de randonnée et du comité Power Up, mais j’essaie également de participer à un maximum d’activités organisées par d’autres réseaux de collaborateurs. Cela représente une opportunité incroyable d’établir des relations avec des personnes d’horizons et de secteurs d’activité différents, tout en apprenant et en améliorant ses compétences de leadership qui peuvent être appliquées à n’importe quel poste. Être actif dans nos réseaux renforce notre équilibre professionnel tout en rajoutant du sens à nos vies en nous donnant la possibilité de faire ce que nous aimons et d’interagir avec les autres.

     

    Daniela

    Coordinatrice des ventes

Nous sommes fiers de faire de nos collègues une priorité.

American Express est reconnue à l’échelle mondiale comme employeur de prédilection. Voici quelques récompenses récentes dont nous sommes particulièrement fiers :

Indice Bloomberg de l’égalité des sexes

depuis 2016

Indice Human Rights Campaign de l’égalité d’entreprise

depuis 2004

Meilleure politique de ressources humaines en Espagne selon La Razón

2022, 11e place du classement

Classement Forbes des marques les plus précieuses du monde

2020, classée n°28

Les 100 meilleures entreprises pour les mères qui travaillent

2020

Meilleures entreprises où travailler selon Great Place to Work

2022, 8e place du classement

Meilleur lieu de travail en Espagne selon Forbes

2023, 10e place du classement

Gouvernance d'entreprise et diversité des genres selon la fondation Woman Forward en Espagne

2023, 10e place du classement

Meilleur lieu de travail en Espagne selon Actualidad Economica - El Mundo

2022, 11e place du classement

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*Tous les plans, programmes, politiques, pratiques et processus de la Société peuvent être modifiés, changés ou résiliés par la Société à tout moment sans avis préalable aux participants ni consentement de ces derniers. Ceci ne constitue pas un contrat de travail entre la Société et toute personne, ni une obligation pour la Société de maintenir un programme, une pratique, une politique ou un processus de régime d’avantages sociaux particulier. Certaines offres d’avantages sociaux énumérées peuvent être associées à des frais et/ou des conditions d'éligibilité.