Gurgaon, Inde
Le campus ultramoderne d'American Express à Gurgaon, en Inde, s'étend sur près d'un million de pieds carrés et offre un espace de travail moderne et économe en énergie qui permet à nos équipes de stimuler l'innovation et de fournir un service exceptionnel à nos clients. L'impressionnant campus illustre une approche avant-gardiste de la conception du lieu de travail, favorisant le mouvement, le bien-être des collègues et le sentiment de communauté.
Avantages, bénéfices et équipements*
Nous nous engageons à soutenir nos collaborateurs en leur proposant des programmes et des avantages qui favorisent leur bien-être global à chaque étape de leur carrière et de leur vie. Les avantages suivants peuvent être offerts aux collaborateurs travaillant à Gurgaon.
SANTÉ
- Assurance maladie
- Conseils gratuits en matière de santé mentale
- Bilan de santé et vaccination contre la grippe
VIE
- Congé payé
- Congé parental
- Assurance accidents
- Garderie / Crèche
- Aide à l'éducation
ARGENT
- Régime de retraite
- A titre gracieux
- Avantages retraite/fonds de prévoyance
- Offres et remises
ÉQUIPEMENTS SUR SITE
- Centre de bien-être
- Centre de fitness
- Cafétéria
- Salles d'allaitement
Amex Flex – Notre modèle de travail d’entreprise
Nous soutenons nos collaborateurs pour qu'ils s'épanouissent, tant sur le plan professionnel que personnel. C’est pour cela que nous avons créé Amex Flex, notre modèle de travail d’entreprise qui offre de la flexibilité aux collaborateurs tout en garantissant les aspects importants de notre culture unique de travail en présentiel. En fonction du poste et des besoins de l’entreprise, les collaborateurs travailleront soit sur site, soit en mode hybride (organisation alliant jours en présentiel et jours à distance), soit entièrement à distance.
Nous sommes fiers de faire de nos collègues une priorité
American Express est reconnue à l’échelle mondiale comme employeur de prédilection. Voici quelques récompenses récentes dont nous sommes particulièrement fiers :
Indice Bloomberg de l’égalité des sexes
depuis 2016Indice Human Rights Campaign de l’égalité d’entreprise
depuis 2004
Meilleures entreprises où travailler selon Great Place to Work
2022, 8e place du classement
Classement Forbes des marques les plus précieuses du monde
2020, classée n°28
Les 100 meilleures entreprises pour les mères qui travaillent
2020
*Tous les plans, programmes, politiques, pratiques et processus de la Société peuvent être modifiés, changés ou résiliés par la Société à tout moment sans avis préalable aux participants ni consentement de ces derniers. Ceci ne constitue pas un contrat de travail entre la Société et toute personne, ni une obligation pour la Société de maintenir un programme, une pratique, une politique ou un processus de régime d’avantages sociaux particulier. Certaines offres d’avantages sociaux énumérées peuvent être associées à des frais et/ou des conditions d'éligibilité.