Atlanta, GA, États-Unis
Avantages, bénéfices et équipements
Nous nous engageons à soutenir nos collaborateurs en leur proposant des programmes et des avantages qui favorisent leur bien-être global à chaque étape de leur carrière et de leur vie. Les avantages suivants peuvent être offerts aux collaborateurs travaillant à Atlanta.
SANTÉ
- Assurance médicale, soins dentaires et soins optiques
- Comptes d'épargne santé
- Conseils gratuits en matière de santé mentale
- Coaching gratuit en matière de bien-être
- Cours de fitness virtuels
- Consultations gratuites avec un pharmacien
- Bilan de santé et vaccination contre la grippe
VIE
- Assurance accidents et invalidité
- Congé payé
- Congé parental de plus de 20 semaines
- Assurance vie
- Aide à la garde d'enfants et soutien aux adultes/personnes âgées
ARGENT
- Avantages pour les transports quotidiens
- Coachs financiers personnels
- Plan d'épargne-retraite
- Offres et remises
- Aide à la planification familiale
ÉQUIPEMENTS SUR SITE
- Salles d'allaitement
En savoir plus sur nos avantages sociaux complets.
Tous les plans, programmes, politiques, pratiques et processus de la Société peuvent être modifiés, changés ou résiliés par la Société à tout moment sans avis préalable aux participants ni consentement de ces derniers. Ceci ne constitue pas un contrat de travail entre la Société et toute personne, ni une obligation pour la Société de maintenir un programme, une pratique, une politique ou un processus de régime d’avantages sociaux particulier. Certaines offres d’avantages sociaux énumérées peuvent être associées à des frais et/ou des conditions d'éligibilité.
Amex Flex – Notre modèle de travail d’entreprise
Nous soutenons nos collaborateurs pour qu'ils s'épanouissent, tant sur le plan professionnel que personnel. C’est pour cela que nous avons créé Amex Flex, notre modèle de travail d’entreprise qui offre de la flexibilité aux collaborateurs tout en garantissant les aspects importants de notre culture unique de travail en présentiel. En fonction du poste et des besoins de l’entreprise, les collaborateurs travailleront soit sur site, soit en mode hybride (organisation alliant jours en présentiel et jours à distance), soit entièrement à distance.
Nous sommes fiers de faire de nos collègues une priorité
American Express est reconnue à l’échelle mondiale comme employeur de prédilection. Voici quelques récompenses récentes dont nous sommes particulièrement fiers :
Indice Bloomberg de l’égalité des sexes
depuis 2016Indice Human Rights Campaign de l’égalité d’entreprise
depuis 2004
Classement Fortune des entreprises les plus admirées au monde
2021, classée n°20
Classement Forbes des marques les plus précieuses du monde
2020, classée n°28
Les 100 meilleures entreprises pour les mères qui travaillent
2020
Classement Forbes America des meilleurs employeurs pour la diversité
2021 classée n°24
Entreprise championne de l’année, de l’Alliance hispanique pour l’amélioration de carrière (HACE)
2020WayUp’s top 100 des programmes de stages
2021
Meilleurs endroits où travailler pour les parents selon Great Place to Work
2022, 4e place du classement
Classement Fortune des entreprises les plus innovantes
2023
Meilleures entreprises où travailler selon Great Place to Work
2022, 8e place du classement
Meilleurs endroits où travailler pour les parents selon Great Place to Work
2022, 4e place du classement
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