Como personas adultas, solemos pensar que sabemos aquellas cosas en las que somos buenas (y, también, en cuáles no). Tenemos la seguridad de conocer a la perfección nuestro tipo de liderazgo y las fortalezas que vienen con él. Sin embargo, todas y todos tenemos talentos ocultos, es decir, capacidades que no sabíamos o no creíamos poseer. A veces, pueden estar frente a nosotras y nosotros, y no lo notamos.
Si logras ver cuáles son esas fortalezas que existen dentro de ti sin haber sido utilizadas, puedes contar con un gran recurso que puede ayudarte en distintos aspectos de tu vida, incluyendo los negocios. Ya sea que quieras emprender, hacer crecer tu negocio o mejorar tu liderazgo, la respuesta puede estar en encontrar tus talentos ocultos.
Encuentra tus talentos ocultos
Si le preguntamos a diez personas cuáles son sus talentos ocultos, nos encontraremos con una enorme variedad de respuestas; muchas dirán que no saben o no tienen ninguno. Esto se debe a que la gente estamos muy cerca de lo que ocurre con nosotros y nosotras mismas, y esto nos impide notar nuestras habilidades naturales, de modo que pasan desapercibidas y desaprovechadas por años. ¿Cómo encontrarlas y utilizarlas para potenciar nuestro tipo de liderazgo? En realidad, es mucho más sencillo de lo que parece. A continuación, te presentamos cinco maneras de hacerlo:
1. Haz preguntas y escucha las respuestas
Una de las mejores maneras de encontrar tus talentos ocultos es preguntarles a las personas a tu alrededor. Tu familia, amigas, amigos y colegas de trabajo saben tus puntos fuertes y fácilmente pueden decirte algunos de ellos, incluso si tú no puedes verlos. Si lo piensas bien, es posible que la gente ya te haya estado diciendo para qué eres buena o bueno, pero puede que tú no hayas estado escuchando. Ha llegado el momento de abrir tus oídos.
Pregúntale a las personas que creas que pueden darte una respuesta honesta sobre cuáles son tus talentos ocultos. Pídeles que te digan una o dos cosas para las que creen, sin duda, que tienes mucho talento y apunta las respuestas en una lista. Encontrarás en ella algunos talentos que resulten nuevos para ti y que ahora puedes desarrollar e integrar conscientemente a tu tipo de liderazgo.
2. Identifica qué cosas te resultan sencillas
¿Hay alguna actividad que te resulte muy sencilla mientras a otras personas suele complicárseles? Si llevar a cabo ciertas tareas es muy fácil para ti, en ellas pueden residir tus talentos ocultos. Puede que seas excelente administrando y organizando proyectos, mientras tus colegas batallan para poner en orden y completar sus listas de tareas, o tal vez los pensamientos vienen a ti rápidamente durante una lluvia de ideas. Reflexiona sobre esas actividades que se te dan con sencillez y puede que te sorprenda el enorme talento que tienes.
3. Considera lo que más disfrutas hacer
Tus talentos ocultos y tu verdadero tipo de liderazgo pueden manifestarse también de otra manera. Piensa en lo que más te gusta hacer en tu tiempo libre. Si sientes una fuerte atracción por esa actividad, puede ser un talento oculto. ¿Te gusta, por ejemplo, socializar y hablar con grandes grupos de personas? Puede, entonces, que hablar en público sea una de tus habilidades ocultas.
4. Haz algo fuera de tu zona de confort
Tus talentos ocultos pueden encontrarse en los lugares más inesperados y depende de ti hallarlos. Puedes dar un curso sobre un tema que domines, diseñar el cartel para un evento, ofrecerte a realizar una presentación frente a un cliente o proponerte para liderar un nuevo proyecto dentro de tu Empresa. Al ponerte en una situación poco conocida, puedes identificar dónde están tus fortalezas y debilidades, y conocer mejor tu tipo de liderazgo.
5. Sigue la huella de tu dinero
En qué gastas tu dinero puede ser una pista clave para identificar tus talentos ocultos. Por ejemplo, si inviertes buena parte de tu dinero en fitness y wellness, puede ser que tengas talento para enseñar eso a otras personas. ¿Sueles gastar en artículos de jardinería? Tal vez cuidar plantas es uno de tus talentos ocultos. Simplemente anotar en qué gastas tu dinero mes con mes puede traer a la luz nuevos talentos ocultos en ti.
Fortalece tu tipo de liderazgo
Una vez que identifiques tus talentos ocultos, te sentirás en mayor sintonía con la persona que eres y podrás utilizarlos para alcanzar el éxito profesional. Puedes aprovechar estas habilidades para nutrir los productos y servicios que ofreces o para crear más y mejores relaciones de negocios. Al capitalizar tus talentos ocultos, puede que muchas de tus actividades dejen de sentirse solo como trabajo y empiecen a sentirse parte más integral de tu vida. Cualquier cosa que haga tu vida personal y profesional más disfrutable es, sin duda, algo positivo.
FUENTE:
American Express Business Class Trends & Insights USA. “How to Figure Out Your Hidden Talents”. Publicado el 12 de mayo de 2022. Consultado el 16 de junio de 2022. https://www.americanexpress.com/en-us/business/trends-and-insights/articles/5-ways-to-find-your-hidden-talents/