Toronto, Canadá
La sede central canadiense de American Express se encuentra en el norte de Toronto, con amplias vistas del centro de la ciudad. La oficina cuenta con instalaciones de última generación y un diseño de planta abierta que respalda y mejora las diferentes formas en que nuestros equipos trabajan, se conectan y colaboran entre sí.
Beneficios, ventajas y servicios*
Nos comprometemos a brindar apoyo a nuestros/as compañeros/as mediante programas y prestaciones que refuercen su bienestar holístico en cada etapa de su carrera profesional y vida. Las siguientes prestaciones pueden estar disponibles para los/as colegas de Toronto.
Amex Flex: Nuestro modelo empresarial de trabajo
Proporcionamos a nuestros compañeros el apoyo que necesitan para prosperar, tanto profesional como personalmente. Por este motivo contamos con Amex Flex, nuestro modelo empresarial de trabajo, que proporciona a los compañeros mayor flexibilidad al tiempo que garantiza que conservamos los aspectos importantes de nuestra genuina cultura presencial. Dependiendo de la función y las necesidades empresariales, los compañeros trabajarán en nuestras oficinas, siguiendo en un modelo híbrido (con combinación de días virtuales y en la oficina) o un modelo totalmente virtual.
Estamos orgullosos de priorizar a nuestros compañeros
American Express ha sido reconocida a nivel mundial como un empleador predilecto. Estos son algunos reconocimientos recientes que hemos recibido y que más nos enorgullecen:
Índice de igualdad de género de Bloomberg
desde 2016Índice de igualdad corporativa de la campaña de Derechos Humanos
desde 2004
Lista de Mediacorp de los Principales empleadores para jóvenes
2023Marcas más valiosas del mundo según Forbes, 2020
puesto n.º 28
100 mejores empresas según Working Mother
2020
Lista de Mediacorp de los Empleadores con mayor diversidad en Canadá
Desde 2015
Lista Forbes de los Mejores empleadores en Canadá
Desde 2018Lista Great Place to Work de las Mejores empresas para trabajar
2022, puesto n.º 8
*La Compañía puede enmendar, modificar o poner fin a todos los planes, programas, políticas, prácticas y procesos en cualquier momento y sin previo aviso a los participantes o sin su consentimiento. Esto no constituye un contrato de empleo entre la Compañía y sus trabajadores, ni una obligación por parte de la Compañía de mantener sus programas, prácticas, políticas o procesos de prestaciones. Algunas de las ofertas mencionadas pueden tener costes asociados a menos que se indique lo contrario.