American Express Online toborzási adatkezelési tájékoztató - Magyarország
Hatálybalépés dátuma: 2025 Marcius
Az American Express elkötelezett az Ön adatainak védelme mellett. Az Ön Személyes adatainak adatkezelője az a szervezet lesz, amely az Ön Személyes adatait a toborzással összefüggésben kezeli (nevezetesen az American Express Europe S.A. (Magyarországi Fióktelepe) ("American Express").
Jelen Online toborzási adatkezelési tájékoztatóban ("Adatkezelési tájékoztató") ismertetjük, hogy az American Express, mint adatkezelő, hogyan gyűjti, használja, osztja meg és őrzi meg az Önre vonatkozó Személyes adatokat a kiválasztási és toborzási folyamat során az Európai Parlament és a Tanács 2016. április 27-i (EU) 2016/679 rendeletével (az általános adatvédelmi rendelet, "GDPR") és a magyar adatvédelmi jogszabályokkal összhangban.
Fontos, hogy elolvassa jelen Adatkezelési tájékoztatót, annak érdekében, hogy megértse, hogyan kezeljük Személyes adatait az American Express toborzási folyamata során. Az is fontos, hogy elolvasson minden egyéb adatkezelési tájékoztatót vagy nyilatkozatot, amely az adott adatkezelési tevékenységtől függően alkalmazandó.
Az Online toborzási adatkezelési tájékoztatónk elérhető az American Express Karrier weboldalán keresztül. Időről időre megváltoztathatjuk ezt az Adatkezelési tájékoztatót. Javasoljuk, hogy rendszeresen tekintse meg az itt elérhető verziót a változások vagy frissítések tekintetében. Ha az Adatkezelési tájékoztatót lényegesen megváltozik (például, ha a változás személyesen Önt érinti, például ha megváltoztatjuk a Személyes adataihoz kapcsolódó jogai gyakorlásának módját, és/vagy ha a változásnak lényeges hatása lesz arra, hogy hogyan használjuk fel az Ön Személyes adatait), akkor erről tájékoztatni fogjuk Önt. Ezt úgy tesszük, hogy tájékoztatjuk Önt a frissített változatról - például e-mailben vagy egy felugró ablakkal, amikor ellátogat a Karrier weboldalunkra.
Ezt a változatot legutóbb a fent megadott időpontban frissítettük.
Jelen Adatkezelési Tájékoztatót többszintű formátumban bocsátjuk a rendelkezésére, így ha ahhoz online fér hozzá, akkor az alábbiakban meghatározott területekre kattintva juthat el.
1. Az Adatkezelési tájékoztató hatálya
Jelen Adatkezelési tájékoztató minden olyan személyre vonatkozik, aki meglátogatja karrier weboldalunkat, profilt hoz létre, feliratkozik az állásértesítőkre, jelentkezik állásokra, gyakornoki vagy egyéb lehetőségekre az American Expressnél közvetlenül vagy közvetve, külső toborzókon vagy az American Express karrier weboldalakra mutató közösségi médiaplatformokon keresztül.
Az Adatkezelési tájékoztató elmagyarázza, hogyan gyűjtjük, használjuk, osztjuk meg és tároljuk azokat a Személyes adatokat, amelyeket a toborzással összefüggésben, a jelentkezési és kiválasztási folyamat kezelése céljából online szerzünk be.
2. Az általunk gyűjtött személyes adatok
Személyes adatnak minősül minden olyan információ, amely Önre, mint azonosított vagy azonosítható természetes személyre vonatkozik. Nem minősül Személyes adatnak az olyan névtelen adat, amely nem kapcsolódik egy adott személyhez.
Az általunk gyűjtött Személyes adatok közé tartozhatnak:
Személyes információk, mint például név, cím, elérhetőségi adatok (e-mail cím, telefonszámok), születési hely és idő, nem, állampolgárság és egyéb azonosító adatok (például személyi igazolvány, jogosítvány, ha szükséges), profilkép; és
Képzési és foglalkoztatási előzmények, ideértve az önéletrajzot, a képesítéseket, az oktatást, a készségeket, a képzést, a referenciákat, a szakmai tagságokat és a munkaképesség igazolását.
A Személyes adatok különböző kategóriáit közvetlenül Öntől gyűjtjük (azaz amikor Ön bocsátja rendelkezésünkre a Személyes adatokat, vagy amikor mi magunk gyűjtjük azokat).
Ön közvetlenül bocsátja rendelkezésünkre a Személyes adatait, amikor például:
Ellátogat a toborzási weboldalainkra (pl. Karrier központ), használja azokat, vagy jelentkezik azokon keresztül;
Feliratkozik álláshirdetésekre;
Létrehoz egy profilt, és megadja önéletrajzát, vagy küld nekünk önéletrajzot;
Az általunk küldött elektronikus kommunikációt fogadja vagy válaszol azokra.
Gyűjthetünk Önről Személyes adatokat közvetve, harmadik felektől is, például korábbi munkáltatóktól vagy magánszemélyektől az Ön referenciájának részeként, toborzási ügynökségektől, állásinterjúztató cégektől, állásbörzéktől, meglévő munkavállalóktól, akik Önt munkakörökre ajánlják, oktatási- és szakképzési intézményektől, külső szervek által végzett további ellenőrzések révén, ideértve a háttérellenőrzéseket vagy a szankciókat átvilágító szolgáltatókat, valamint az American Express csoport tagjaitól, amennyiben ezek a tagok a mi nevünkben és megbízásunkból szolgáltatásokat nyújtanak, többek között üzleti és humánerőforrás célokra, az alábbi, "Hogyan használjuk fel az Ön Személyes adatait" szakaszban leírt adatkezelési célok elérése érdekében.
Az általunk gyűjtött Személyes adatok egy része érzékenyebb jellegű (más néven Személyes adatok különleges kategóriái). Ezeket az adatokat mindig az alkalmazandó jogszabályoknak megfelelően gyűjtjük.
A Személyes adatokat néha úgy kezeljük, hogy azok már nem azonosítanak egyetlen személyt sem. Az ilyen adatkezelést követően az adatok már nem minősülnek Személyes adatnak, hanem összesített és anonimizált információkká válnak. Az összesített és anonimizált információk segítenek nekünk az egyének csoportjai mintáinak elemzésében, valamint üzleti betekintések és jelentések készítésében, amelyek segítik üzletvitelünk irányítását és fejlesztését.
3. Hogyan használjuk fel az Ön személyes adatait
Személyes adatait számos célra használjuk fel, többek között a toborzási eljárás (jelentkezés és kiválasztás), az Ön állásértesítései, illetve a jogszabályok által előírt célokra. Ezeket a célokat az alábbiakban részletesen ismertetjük.
Az adatvédelmi jogszabályok értelmében "jogszerű okra" van szükségünk az Ön Személyes adatainak kezeléséhez, amelyek a következők:
- amennyiben ez szükséges az Önnel kötött szerződésünk teljesítéséhez, vagy ahhoz, hogy az Ön kérésére lépéseket tegyünk az Önnel való szerződéskötést megelőzően;
- amennyiben jogos érdekeink miatt szükséges, például üzletünk irányításához és működtetéséhez;
- jogi kötelezettségeink teljesítése érdekében, beleértve a munkajogi vagy adótörvények, illetve az egészségügyi és munkavédelmi törvények alapján; vagy
- bizonyos korlátozott esetekben az Ön hozzájárulását kérhetjük az Ön Személyes adatainak kezeléséhez.
Az alábbi táblázat tartalmazza, hogy mire használjuk fel az Ön Személyes adatait, és milyen jogalapon tesszük ezt. Felhívjuk figyelmét, hogy a Személyes adatok jogos érdekeinkből történő kezelése előtt figyelembe vesszük és mérlegeljük az Önre és az Ön jogaira gyakorolt esetleges hatásokat. A hivatkozott jogos érdekeket szintén az alábbi táblázat tartalmazza.
Felhívjuk figyelmét, hogy az Ön Személyes adatait egynél több jogalap alapján is kezelhetjük, attól függően, hogy milyen konkrét célból használjuk az Ön Személyes adatait. Kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot, ha részletekre van szüksége azzal kapcsolatban, hogy milyen konkrét jogalapra támaszkodunk az Ön Személyes adatainak kezeléséhez, amennyiben az alábbi táblázatban egynél több jogalapot határoztunk meg.
Mire használjuk fel az Ön adatait |
A Személyes adatok felhasználásának a jogalapja |
|---|---|
| A nyitott pozíciókkal kapcsolatos releváns profilok felkutatása és azonosítása, beleértve a következőket: jelölt adatbázis létrehozása az Ön által a profiljába feltöltött vagy az adatbázisunkba beküldött önéletrajzok és az elérhető állások összevetésével, olyan platform létrehozása és kezelése, amely lehetővé teszi a jelöltek számára, hogy jelentkezzenek az Amex Karrier weboldalán nyitott állásokra, kapcsolatfelvétel állásbörzén. |
|
| A pozícióra jelentkező jelöltek előválogatása/kiválasztása, beleértve az önéletrajzok és kísérőlevelek válogatását és iktatását, a jelöltprofil létrehozását és kezelését, a profil felülvizsgálatát, a toborzás megszervezését (beleértve az állásinterjúkat) és a legképzettebb jelölt kiválasztását a pozícióra. |
|
| A jelöltek munkára való alkalmasságának értékelése és szakmai alkalmasságuk felmérése, beleértve a telefonos, személyes és/vagy videós interjúk során gyűjtött információk kezelését. |
|
| Kommunikáció Önnel a jelentkezésével kapcsolatban (pl. ha Ön úgy dönt, hogy megadja nekünk az e-mail címét vagy mobilszámát, akkor az e-mail címre és/vagy SMS-ben küldünk Önnek értesítést a jelentkezésével kapcsolatban, és további adatokat kérünk az önéletrajzáról). |
|
| A szakmai tapasztalatának és képzettségi bizonyítványainak igazolása, amennyiben állásra pályázik, és később felajánljuk a pozíciót. |
|
| A betanítási folyamat megszervezése, miután kiválasztottuk Önt a pozícióra, beleértve a kapcsolatfelvételt az integrálás feltételeinek megszervezése és a munkaszerződés elkészítése érdekében. |
|
| Az Ön szakmai érdeklődéséhez igazított, specifikus közlemények és új, releváns álláshirdetések küldése az Ön által kiválasztott preferenciáknak megfelelően. |
|
| Belső kutatások és elemzések elvégzése a toborzási folyamatunkkal kapcsolatban. |
|
| Az esélyegyenlőség és az egyenlő bánásmód biztosítása a szabályzatokkal és az esélyegyenlőségi jogszabályokkal összhangban, valamint a globális sokszínűségi, egyenlőségi és befogadási kezdeményezések érdekében. |
|
| Amennyiben jogszabály megköveteli vagy engedélyezi, például annak igazolása érdekében, hogy Ön nem áll nemzetközi szankció alatt. |
|
| Amennyiben jogaink védelméhez szükséges, például egy peres eljárás keretében |
|
4. Érzékeny személyes adatok
Az általunk gyűjtött Személyes adatok egy része érzékenyebb jellegű (más néven Személyes adatok különleges kategóriái). Különösen az Ön egészségével kapcsolatos Érzékeny személyes adatokat kezelhetünk az alábbiakban leírtak szerint.
Mire használjuk fel az Ön adatait |
Az Ön adatainak felhasználásának jogalapja és az ilyen feldolgozást lehetővé tevő vonatkozó feltétel |
|---|---|
| Az Ön egészségügyi állapotával kapcsolatos Személyes adatokat (például az esetleges fogyatékosságára vonatkozó információkat) kezelhetünk, ha Ön ezeket az adatokat azért bocsátja rendelkezésünkre, hogy az irodáinkban az Ön számára elhelyezést biztosítsunk, vagy hogy biztosítsuk az esélyegyenlőségi jogszabályok betartását. |
|
5. Az általunk megosztott Személyes adatok
Személyes adatait az alábbiakban leírtak kivételével nem osztjuk meg senkivel. Személyes adatait csak akkor osztjuk meg másokkal, ha ez jogszerűen és meghatározott célból történik (az alábbiakban vagy a fenti táblázatban részletezettek szerint), a következőkkel:
szabályozó hatóságok, bíróságok, bűnüldöző hatóságok és kormányzati szervek az utasításoknak, jogi vagy szabályozási előírásoknak és kormányzati kéréseknek való megfelelés érdekében és/vagy tényleges vagy feltételezett csalással vagy bűncselekményekkel, illetve azok kivizsgálásával kapcsolatban;
szolgáltatóink (beleértve alvállalkozóitat is), akik segítenek nekünk a toborzási folyamatok kezelésében és az üzleti tevékenységünk működtetésében;
az American Express csoport (azaz bármely leányvállalat, kapcsolt vállalkozás, közös vállalat, valamint az anyavállalatunk tulajdonában vagy ellenőrzése alatt álló bármely vállalat), beleértve a számunkra történő szolgáltatásnyújtás céljából történő megosztást is.
6. Nemzetközi adattovábbítások
Személyes adatait továbbítjuk más országokba és (amennyiben a vonatkozó jogszabályok lehetővé teszik) más országok szabályozó hatóságainak. Előfordulhat, hogy ezen joghatóságok némelyike nem biztosítja a Személyes adatoknak az Európai Gazdasági Térségben (EGT) biztosított védelemmel azonos szintű védelmét. Egyes országok eltérő adatvédelmi jogszabályokkal rendelkeznek. Ez magában foglalja az EGT-n kívüli országokba történő adattovábbítást, ideértve a Kanadába, Indiába, Malajziába, Mexikóba, a Fülöp-szigetekre és az Egyesült Államokba (ahol néhány operatív adatközpontunk található) történő továbbítást. Ezeket az adattovábbításokat üzleti tevékenységünk működtetése, valamint az Önnel fennálló kapcsolatunk kezelése és adminisztrálása érdekében végezzük.
Ne feledje, hogy függetlenül attól, hogy hol kezeljük az Ön Személyes adatait, azokat mindig a jelen Adatkezelési tájékoztatóban leírt módon és az alkalmazandó jogszabályoknak megfelelően fogjuk védeni. Amikor Személyes adatait az EGT-n kívüli bizonyos országokba továbbítjuk:
Amennyiben az adott ország az Európai Bizottság által kiadott megfelelőségi határozattal rendelkezik (az országok listáját itt találja), akkor az adattovábbítás során erre a határozatra fogunk támaszkodni; vagy
A Személyes adatoknak az Egyesült Államokban található harmadik fél részére történő továbbítása esetén a Személyes adatok továbbítása során támaszkodhatunk a harmadik fél EU-USA adatvédelmi keretrendszerre vonatkozó tanúsítványára.
Más esetekben "megfelelő garanciákat" kell bevezetnünk. Különösen:
Amikor Személyes adatokat osztunk meg az American Express csoporton belüli más, az EGT-n kívüli vállalatokkal, a megfelelő szintű védelmet a Kötelező erejű vállalati szabályaink révén biztosítjuk, amelyek itt érhetők el. A Kötelező erejű vállalati szabályaink biztosítják az Ön Személyes adatainak védelmét azáltal, hogy a csoportunk valamennyi vállalatának ugyanazokat a szabályokat kell követnie az Ön Személyes adatainak a kezelése során.
Amikor az Ön Személyes adatait az EGT-n kívül olyan országokban található harmadik felekkel osztjuk meg, amelyek nem kaptak megfelelőségi határozatot az Európai Bizottságtól, akkor az ilyen megállapodásokban megfelelő szerződéses védelmet biztosítunk (beleértve az Európai Bizottság általános szerződési feltételeit). Ezen kívül felmérjük, hogy az ilyen adattovábbításokhoz szükség van-e egyéb technikai és szervezési intézkedésekre. Ha hatóságokkal vagy szabályozókkal állunk kapcsolatban, nincs szükségünk szerződéses védelemre, de ez nem jelenti azt, hogy az Ön adatait nem védik megfelelő biztonsági intézkedések az adattovábbítás során.
Az ilyen szerződéses védelem egy példányát megkaphatja, ha kapcsolatba lép velünk. Kérjük, tekintse meg az alábbi "Kérdések vagy panaszok" szakaszt.
7. Biztonság és adatmegőrzés
Szervezeti, adminisztratív, technikai és fizikai biztonsági intézkedéseket tartunk fenn az Ön Személyes adatainak védelme érdekében. Ezek az intézkedések magukban foglalják a számítógépes biztosítékokat, és a biztonságos fájlokat és létesítményeket. Személyes adataihoz csak olyan meghatalmazott személyeknek adunk hozzáférést, akiknek feladatuk ellátásához szükségük van az ilyen információkhoz való hozzáférésre.
Személyes adatait meghatározott megőrzési időszakokig őrizzük meg. Ezek a megőrzési időszakok attól függően változnak, hogy milyen okból őrizzük meg az Ön Személyes adatait, az adatok jellegét és érzékenységét figyelembe véve. Az adatmegőrzési időszakot a következő kritériumok alapján határozzuk meg:
Ha Ön hozzánk jelentkezik állásra, akkor az Ön Személyes adatait az álláspályázatának feldolgozási időszakában, és ha Ön sikeres pályázatot nyújt be, akkor az Ön Személyes adatait a munkaviszonya fennállásának időtartamáig őrizzük meg.
Ha a pályázata sikertelen, a Személyes adatait a döntést/elutasítást követő 6 hónapig őrizzük meg, kivéve, ha törvények vagy rendeletek előírják, hogy a személyes adatait ezen túlmenően meghatározott ideig meg kell őriznünk.
Ha Ön feliratkozik bizonyos kommunikációra, Személyes adatait addig őrizzük meg, amíg le nem iratkozik, vagy az utolsó kapcsolatfelvételtől számított három évig őrizzük meg.
Felhívjuk figyelmét, hogy előfordulhat, hogy hosszabb ideig kell megőriznünk az Ön Személyes adatait, ha a Személyes adatok megőrzésére vonatkozó jogi kötelezettség, folyamatban lévő peres ügyek, bírósági végzés vagy bűnüldöző szervek vagy szabályozó hatóságaink által lefolytatott vizsgálat miatt nem semmisíthetjük meg az adatokat.
Amennyiben az Ön Személyes adataira a fenti célokból már nincs szükség, ezeket az információkat biztonságosan megsemmisítjük vagy véglegesen anonimizáljuk. Adatmegőrzési gyakorlatunkkal kapcsolatos további információkért forduljon hozzánk - lásd a "Kérdések vagy panaszok" szakaszt.
8. Az Ön jogai
Önnek bizonyos jogai vannak a Személyes adatainak kezelésével kapcsolatban. Konkrétan, Önnek joga van a következőkhöz:
Hozzáférni az Önről kezelt Személyes adatokhoz (gyakran "érintetti hozzáférési kérelemként" említett).
Ez lehetővé teszi, hogy másolatot kapjon az Önről tárolt Személyes adatokról, és ellenőrizze, hogy azokat jogszerűen kezeljük-e.
Bizonyos esetekben kérheti Személyes adatainak törlését.
Ez lehetővé teszi, hogy kérje tőlünk a Személyes adatok törlését vagy eltávolítását, ha nincs alapos ok arra, hogy továbbra is kezeljük azokat. Ön akkor is jogosult arra, hogy kérje tőlünk Személyes adatainak törlését vagy eltávolítását, ha sikeresen gyakorolta az adatkezelés elleni tiltakozáshoz való jogát (lásd alább), ha az Ön adatait jogellenesen kezeltük vagy ha a vonatkozó jogszabályoknak való megfelelés érdekében kötelesek vagyunk törölni Személyes adatait. Felhívjuk azonban figyelmét, hogy jogszabályokban meghatározott különleges okokból kifolyólag nem mindig tudjuk teljesíteni a kérését, amelyről adott esetben a kérelem időpontjában tájékoztatjuk Önt.
Az Önről tárolt pontatlan Személyes adatok helyesbítése.
Ez lehetővé teszi, hogy kérje tőlünk az Önről tárolt hiányos vagy pontatlan Személyes adatok helyesbítését vagy törlését, bár előfordulhat, hogy ellenőriznünk kell az Ön által megadott új adatok pontosságát
Bizonyos esetekben kérheti Személyes adatai felhasználásának korlátozását.
A következő esetekben kérheti tőlünk Személyes adatai kezelésének korlátozását:
- ha azt szeretné, hogy megállapítsuk a Személyes adatok pontosságát;
- ha a Személyes adatok felhasználása jogellenes, de Ön nem kéri, hogy töröljük azokat;
- ha Önnek szüksége van arra, hogy a Személyes adatokat akkor is megőrizzük, ha már nincs rájuk szükségünk, mivel jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez van rá szüksége; vagy
- Ön tiltakozott Személyes adatainak felhasználása ellen, de ellenőriznünk kell, hogy van-e elsőbbséget élvező jogszerű okunk az adatok felhasználására.
kérheti Személyes adatainak továbbítását a saját vagy egy harmadik fél részére.
Az Ön vagy (ahol ez technikailag megvalósítható) az Ön által választott harmadik fél rendelkezésére bocsátjuk az Ön által megadott Személyes adatokat tagolt, széles körben használt és géppel olvasható formátumban. Kérjük vegye figyelembe, hogy ez a jog csak azokra az automatizált adatokra vonatkozik, amelyek felhasználásához Ön eredetileg hozzájárult, vagy ahol az adatokat az Önnel kötött szerződés teljesítéséhez használtuk fel.
Bármikor visszavonhatja a Személyes adatainak felhasználásához adott hozzájárulását, amennyiben az adatkezelés az Ön hozzájárulásán alapul.
Ez nem érinti a hozzájárulás visszavonása előtti adatkezelés jogszerűségét. Ha visszavonja hozzájárulását, előfordulhat, hogy nem tudjuk biztosítani és/vagy elvégezni a kapcsolódó tevékenységet. A hozzájárulás visszavonásakor tájékoztatni fogjuk Önt arról, ha ez a helyzet áll fenn.
Az alkalmazandó jogszabályoktól függően Ön a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően iránymutatásokat állapíthat meg Személyes adataira vonatkozóan arra az esetre, ha Ön elhunyt. E tekintetben az elhunyt érintettek által kifejezetten kijelölt személyek vagy kiskorúak vagy fogyatékkal élők esetében az ügyész kérheti az elhunyt érintett Személyes adataihoz való hozzáférést, illetve az elhunyt érintett Személyes adatainak helyesbítését.
Ön tiltakozhat Személyes adatainak kezelése ellen.
Ez lehetővé teszi, hogy megállítsa vagy megakadályozza, hogy kezeljük a Személyes adatait. Tiltakozhat az Önről tárolt összes Személyes adatával vagy csak bizonyos adatokkal kapcsolatban. Az is előfordulhat, hogy a tiltakozás csak egy adott célra vonatkozik, amely érdekében kezeljük az adatokat.
Kérjük vegye figyelembe, hogy ezt csak az Ön saját helyzetével kapcsolatos okokból teheti meg, amikor az alkalmazandó jogalap a jogos érdek. Bizonyos esetekben bizonyíthatjuk, hogy az Ön Személyes adatainak kezelését olyan kényszerítő erejű jogos okok indokolják, amelyek elsőbbséget élveznek az Ön jogaival és szabadságaival szemben. Ha ez a helyzet fennáll, tájékoztatni fogjuk Önt.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy amennyiben úgy dönt, hogy korlátozza vagy tiltakozik Személyes adatainak toborzási célú kezelése ellen, vagy visszavonja jelentkezését, akkor nem tudjuk feldolgozni jelentkezését, és nem tudjuk figyelembe venni Önt az American Express jövőbeli állás lehetőségei tekintetében.
Ha kérelmet kapunk Öntől, a lehető leghamarabb, de legkésőbb egy naptári hónapon belül válaszolunk, kivéve az alábbi esetekben. Ha az Ön kérelmének jellege vagy körülményei miatt nem tudjuk tartani ezt a határidőt, legfeljebb további két hónappal meghosszabbíthatjuk azt (összetett kérelmek). Ebben az esetben e-mailt vagy levelet küldünk Önnek, amelyben elmagyarázzuk a késedelem okát. Felhívjuk figyelmét, hogy a kérelmek ingyenesek, kivéve bizonyos körülmények között, amikor a kérelmet megalapozatlannak vagy túlzónak tartjuk, és amikor a jogszabály lehetővé teszi számunkra, hogy díjat számítsunk fel (amennyiben ez a helyzet áll fenn, azt a kérelem feldolgozása előtt elmagyarázzuk).
Ha élni kíván bármelyik jogával, vagy kérdése van azzal kapcsolatban, hogy hogyan kezeljük Személyes adatait, kapcsolatba léphet velünk - lásd az alábbi "Kérdések vagy panaszok" szakaszt.
9. Kérdések vagy panaszok
Ha bármilyen kérdése van a jelen Adatkezelési tájékoztatóval vagy a Személyes adatai kezelésének módjával kapcsolatban, vagy ha panaszt kíván tenni, illetve ha jogait szeretné gyakorolni, kérjük, forduljon adatvédelmi tisztviselőnkhöz a DPO-Europe@aexp.com címen. Írhat az American Express Europe S.A. (Magyarországi Fióktelepe) címére is: Váci út 47, H-1134 Budapest, Magyarország.
Önnek joga van panaszt tenni a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál is: (cím: 1055 Budapest, Falk Miksa utca 9-11., telefon: +36-1-391-1400, Telefax: +36-1-391-1410, email: ügyfelszolgalat@naih.hu) vagy az Ön lakóhelye, munkahelye vagy a jogsértés helye szerinti európai tagállam hatóságánál. Ha kérelmét nem oldjuk meg az Ön számára kielégítően, bírósághoz is fordulhat.