Osaka, Japan
Das Büro von Amex in Osaka befindet sich im Shin-Daibiru-Gebäude, das über die größten Grünanlagen im dicht besiedelten Nakanoshima-Bezirk verfügt. Das Gebäude ist das erste im westlichen Japan, das über eine JHEP-Zertifizierung mit der höchstmöglichen Bewertung AAA durch die Ecosystem Conservation Society-Japan verfügt, und hat gute Bewertungen für den Schutz der Artenvielfalt erhalten.
Vorteile, Vergünstigungen und Vorzüge*
Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeitenden mit Programmen und Benefits zu unterstützen, die ihr ganzheitliches Wohlbefinden in jeder Phase ihrer Karriere und ihres Lebens unterstützen. Die folgenden Benefits können von Kolleg:innen in Anspruch genommen werden, die in Osaka arbeiten.
Amex Flex – Unser Arbeitsmodell im Unternehmen
Wir geben unseren Kolleg:innen die Unterstützung, die sie brauchen, um beruflich und persönlich erfolgreich zu sein. Dafür gibt es die Pilotphase von Amex Flex, das Arbeitsmodell unseres Unternehmens, das Kolleg:innen Flexibilität bietet und gleichzeitig sicherstellt, dass wir die wichtigsten Aspekte unserer einzigartigen Kultur erhalten. Abhängig von der Tätigkeit und den geschäftlichen Bedürfnissen arbeiten die Kolleg:innen entweder vor Ort, in einem Hybridmodell (Kombination von Anwesenheitstagen im Büro und virtuellen Tagen) oder vollständig virtuell.
Wir sind stolz darauf, unsere Kollegen zu einer Priorität zu machen
American Express ist weltweit als bevorzugter Arbeitgeber anerkannt. Hier sind einige unserer jüngsten Anerkennungen, die uns sehr stolz machen:
Bloomberg’s Gender-Equality Index
Seit 2016Human Rights Campaign Corporate Equality Index
Seit 2004
Arbeiten mit Stolz
2022, Gold Award
Forbes Die wertvollsten Marken der Welt
2020, Rang 28
Working Mother 100 Beste Unternehmen
2020
Liste der besten Arbeitgeber von Great Place to Work
2022, Platz 8
Great Place to Work’s Beste Arbeitsplätze für junge Mitarbeiter
2021, Rang 1Liste der besten Arbeitsplätze Asiens von Great Place to Work
2022, Platz 5
Liste der besten Arbeitsplätze für Frauen von Great Place to Work
2022, Platz 2
*Alle Firmenleistungen, Programme, Richtlinien, Verfahren und Prozesse des Unternehmens können vom Unternehmen jederzeit ohne vorherige Benachrichtigung oder Zustimmung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer ergänzt, geändert oder gekündigt werden. Dieses Dokument begründet weder einen Arbeitsvertrag zwischen dem Unternehmen und einer Person noch eine Verpflichtung des Unternehmens, ein bestimmtes Leistungsprogramm, eine bestimmte Vorgehensweise, Richtlinie oder einen bestimmten Prozess beizubehalten. Einige der aufgeführten Leistungsangebote sind möglicherweise mit Kosten und/oder Anspruchsvoraussetzungen verbunden und können je nach Markt variieren.