American Express Careers Site

Burgess Hill, Vereinigtes Königreich

In unserem Büro in Burgess Hill, dem „Sussex House“, arbeiten rund 900 Kolleg:innen. Im Atrium des Hochhauses findest du einen Großteil unserer Kolleg:innen aus den Bereichen Technik und Finanzen sowie diejenigen, die unser globales Zahlungsnetzwerk unterstützen.

Stellenangebote in Burgess Hill

Lädt … bitte warten.

Wir haben zur Zeit keine offenen Stellen an diesem Standort

Alle Offenen Stellen Erforschen

Vorteile, Vergünstigungen und Vorzüge*

Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeitenden mit Programmen und Benefits zu unterstützen, die ihr ganzheitliches Wohlbefinden in jeder Phase ihrer Karriere und ihres Lebens unterstützen. Die folgenden Benefits können den Kolleg:innen in Burgess Hill als Teil des flexiblen Vorteilspakets im Vereinigten Königreich angeboten werden.

Health

GESUNDHEIT

 

  • Krankenversicherung und Zahnvorsorge
  • Kostenlose Beratung zur psychischen Gesundheit
  • Gesundheitsuntersuchung und Grippeimpfung
Life

LEBEN

 

  • Ersatzbetreuung und häusliche Betreuung von Kindern und älteren Menschen
  • Elternzeit
  • Bezahlte Urlaubstage
  • Lebensversicherung
  • Einkommensschutz
Money

GELD

 

  • Altersvorsorge
  • Vergünstigungen und Rabatte
Onsite

EINRICHTUNGEN VOR ORT

 

  • Café
  • Wellness-Center
  • Stillzimmer

​Amex Flex – Unser Arbeitsmodell im Unternehmen 

 

Wir geben unseren Kolleg:innen die Unterstützung, die sie brauchen, um beruflich und persönlich erfolgreich zu sein. Dafür gibt es die Pilotphase von Amex Flex, das Arbeitsmodell unseres Unternehmens, das Kolleg:innen Flexibilität bietet und gleichzeitig sicherstellt, dass wir die wichtigsten Aspekte unserer einzigartigen Kultur erhalten. Abhängig von der Tätigkeit und den geschäftlichen Bedürfnissen arbeiten die Kolleg:innen entweder vor Ort, in einem Hybridmodell (Kombination von Anwesenheitstagen im Büro und virtuellen Tagen) oder vollständig virtuell.

  • “

    Mit Amex Flex kann ich meine Woche so gestalten, dass sie für mich passt. Dadurch, dass ich nicht mehr fünf Tage in der Woche im Büro sein muss, spare ich etwa 3 Stunden Fahrzeit, die ich nun anderweiteig sinnvoll einteilen kann. Die zusätzliche Zeit in meinem Leben und die Kontrolle darüber, wie ich sie nutze, ermöglicht es mir, mein ganzheitliches Wohlbefinden auf nachhaltige Weise zu schützen und zu fördern.

     

    George

    Spezialist für Wohlbefinden

    “

    Mit Amex Flex kann ich meine Woche so gestalten, dass sie für mich passt. Dadurch, dass ich nicht mehr fünf Tage in der Woche im Büro sein muss, spare ich etwa 3 Stunden Fahrzeit, die ich nun anderweiteig sinnvoll einteilen kann. Die zusätzliche Zeit in meinem Leben und die Kontrolle darüber, wie ich sie nutze, ermöglicht es mir, mein ganzheitliches Wohlbefinden auf nachhaltige Weise zu schützen und zu fördern.

     

    George

    Spezialist für Wohlbefinden

    “

    Mit Amex Flex kann ich meine Woche so gestalten, dass sie für mich passt. Dadurch, dass ich nicht mehr fünf Tage in der Woche im Büro sein muss, spare ich etwa 3 Stunden Fahrzeit, die ich nun anderweiteig sinnvoll einteilen kann. Die zusätzliche Zeit in meinem Leben und die Kontrolle darüber, wie ich sie nutze, ermöglicht es mir, mein ganzheitliches Wohlbefinden auf nachhaltige Weise zu schützen und zu fördern.

    George

    Spezialist für Wohlbefinden

  • “

    Das Team, mit dem ich bei Amex zusammenarbeite, ist großartig. Jeder ist wie ein:e Mentor:in und meine Führungskräfte suchen immer nach Möglichkeiten, ihr Wissen zu teilen.

     

    Aisha

    Technische Ingenieurin

    “

    Das Team, mit dem ich bei Amex zusammenarbeite, ist großartig. Jeder ist wie ein:e Mentor:in und meine Führungskräfte suchen immer nach Möglichkeiten, ihr Wissen zu teilen.

     

    Aisha

    Technische Ingenieurin

    “

    Das Team, mit dem ich bei Amex zusammenarbeite, ist großartig. Jeder ist wie ein:e Mentor:in und meine Führungskräfte suchen immer nach Möglichkeiten, ihr Wissen zu teilen.

    Aisha

    Technische Ingenieurin

  • “

    Die Kultur bei Amex ist in allen Teilen der Welt gleich. Ich habe in drei Ländern gearbeitet und bin durch mehrere Orte gereist. Überall gibt es Autonomie und eine inklusive Kultur, in der Kolleg:innen die Möglichkeit haben, Entscheidungen zu treffen.

     

    Saurabh

    VP, Digitales Produktmanagement

    “

    Die Kultur bei Amex ist in allen Teilen der Welt gleich. Ich habe in drei Ländern gearbeitet und bin durch mehrere Orte gereist. Überall gibt es Autonomie und eine inklusive Kultur, in der Kolleg:innen die Möglichkeit haben, Entscheidungen zu treffen.

     

    Saurabh

    VP, Digitales Produktmanagement

    “

    Die Kultur bei Amex ist in allen Teilen der Welt gleich. Ich habe in drei Ländern gearbeitet und bin durch mehrere Orte gereist. Überall gibt es Autonomie und eine inklusive Kultur, in der Kolleg:innen die Möglichkeit haben, Entscheidungen zu treffen.

    Saurabh

    VP, Digitales Produktmanagement

Wir sind stolz darauf, unsere Kollegen zu einer Priorität zu machen

American Express ist weltweit als bevorzugter Arbeitgeber anerkannt. Hier sind einige unserer jüngsten Anerkennungen, die uns sehr stolz machen:

Bloomberg’s Gender-Equality Index

Seit 2016

Human Rights Campaign Corporate Equality Index

Seit 2004

GTI-Preis für das beste Praktikums- oder Vermittlungsprogramm

2023

Forbes Die wertvollsten Marken der Welt

2020, Rang 28

Working Mother 100 Beste Unternehmen

2020

Liste der besten Arbeitgeber von Great Place to Work

2022, Platz 8

Financial Times Diversity Leaders

2021, Rang 20

The Top 100 Undergraduate Employers

2021, Rang Nr. 6

Working Families Top 10 Employer Award

2020

Glassdoor Best Places to Work UK

2020, Rang Nr. 15

Mind Workplace Wellbeing Index

2019/2020, Silver Award

Liste der 25 besten Arbeitsplätze bei LinkedIn

2023, Platz 16

LocationPageAward

*Alle Firmenleistungen, Programme, Richtlinien, Verfahren und Prozesse des Unternehmens können vom Unternehmen jederzeit ohne vorherige Benachrichtigung oder Zustimmung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer ergänzt, geändert oder gekündigt werden. Dieses Dokument begründet weder einen Arbeitsvertrag zwischen dem Unternehmen und einer Person noch eine Verpflichtung des Unternehmens, ein bestimmtes Leistungsprogramm, eine bestimmte Vorgehensweise, Richtlinie oder einen bestimmten Prozess beizubehalten. Einige der aufgeführten Leistungsangebote sind möglicherweise mit Kosten und/oder Anspruchsvoraussetzungen verbunden und können je nach Markt variieren.