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Unsere Branche entwickelt sich rasant weiter, und wir brauchen mutige, schnelle Denker, die die strategischen Entscheidungen gestalten können, die unser Unternehmen voranbringen. Ob es um Verhandlungen mit einigen unserer größten globalen Partner geht oder um die Erstellung des Finanzplans für das nächste Jahr: Du kannst sowohl unsere tägliche Gewinn- und Verlustrechnung als auch die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens beeinflussen. Als Teil des Teams hast du die Möglichkeit, die neuesten Datentools und -technologien zu erlernen und einzusetzen sowie eine Reihe von Rollen kennenzulernen, die deine Karriere voranbringen können.

Globales Stellenrotationsprogramm

Sammel funktionsübergreifende Erfahrungen, die deine Fähigkeiten erweitern, deine Führungsqualitäten ausbauen und dir helfen, ein starkes globales Netzwerk aufzubauen, damit du dein Potenzial als zukünftige Führungskraft im Finanzbereich voll ausschöpfen kannst.

Lernen und Weiterentwicklung

Von Schulungen zu Analysen und Technologien bis hin zu CPE-Krediten – du wirst von einem Team unterstützt, das sich für deine kontinuierliche Weiterentwicklung einsetzt.

Offene Stellen im Finanzwesen

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    Die Arbeit im Bereich Global Rewards Finance ist sehr aufregend und erfordert ein tiefes Verständnis für die Details der verschiedenen Produkte, Programme und Länder sowie für die Modellierung ihrer Auswirkungen auf das Verhalten der Karteninhaber:innen.

     

    Andrew ​​​

    Manager, Datenwissenschaften

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    Die Arbeit im Bereich Global Rewards Finance ist sehr aufregend und erfordert ein tiefes Verständnis für die Details der verschiedenen Produkte, Programme und Länder sowie für die Modellierung ihrer Auswirkungen auf das Verhalten der Karteninhaber:innen.

     

    Andrew ​​​

    Manager, Datenwissenschaften

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    Die Arbeit im Bereich Global Rewards Finance ist sehr aufregend und erfordert ein tiefes Verständnis für die Details der verschiedenen Produkte, Programme und Länder sowie für die Modellierung ihrer Auswirkungen auf das Verhalten der Karteninhaber:innen.

     

    Andrew​

    Manager, Datenwissenschaften

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    Ein großer Antrieb für mich ist, dass meine Tätigkeit auf greifbare Art und Weise zur Dynamik des Unternehmens beiträgt. Ich konnte an einigen spannenden Projekten arbeiten, wie z. B. der Erneuerung unseres Centurion-Produkts, der Unterstützung unserer Kund:innen während der Covid-Phase und der Modernisierung unseres Ansatzes für Investitionsentscheidungen.

     

    Anisha​​

    Direktorin, Finanzwesen

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    Ein großer Antrieb für mich ist, dass meine Tätigkeit auf greifbare Art und Weise zur Dynamik des Unternehmens beiträgt. Ich konnte an einigen spannenden Projekten arbeiten, wie z. B. der Erneuerung unseres Centurion-Produkts, der Unterstützung unserer Kund:innen während der Covid-Phase und der Modernisierung unseres Ansatzes für Investitionsentscheidungen.

     

    Anisha​​

    Direktorin, Finanzwesen

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    Ein großer Antrieb für mich ist, dass meine Tätigkeit auf greifbare Art und Weise zur Dynamik des Unternehmens beiträgt. Ich konnte an einigen spannenden Projekten arbeiten, wie z. B. der Erneuerung unseres Centurion-Produkts, der Unterstützung unserer Kund:innen während der Covid-Phase und der Modernisierung unseres Ansatzes für Investitionsentscheidungen.​

     

    Anisha​​

    Direktorin, Finanzwesen

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    Die wertvollste Fähigkeit, die ich hier gelernt habe, ist das Netzwerken. Seit ich bei Amex ein Praktikum gemacht habe, habe ich durch die Coffee Catch – Up Kultur gelernt, wie man nicht nur Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen aufbaut, sondern diese Beziehungen auch während meiner Zeit hier pflegt.

     

    Kyle​​​

    Senior Finanzanalyst

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    Die wertvollste Fähigkeit, die ich hier gelernt habe, ist das Netzwerken. Seit ich bei Amex ein Praktikum gemacht habe, habe ich durch die Coffee Catch – Up Kultur gelernt, wie man nicht nur Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen aufbaut, sondern diese Beziehungen auch während meiner Zeit hier pflegt.

     

    Kyle​​​

    Senior Finanzanalyst

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    Die wertvollste Fähigkeit, die ich hier gelernt habe, ist das Netzwerken. Seit ich bei Amex ein Praktikum gemacht habe, habe ich durch die Coffee Catch – Up Kultur gelernt, wie man nicht nur Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen aufbaut, sondern diese Beziehungen auch während meiner Zeit hier pflegt.

     

    Kyle​​

    Senior Finanzanalyst

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    Einer meiner ersten Führungskräfte bei Amex sagte, dass Karrieren nicht linear sondern manchmal überraschend verlaufen. Ich habe festgestellt, dass das stimmt, und das ist es, was mich 13 Jahre lang hier gehalten hat. Ich hatte die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen des Finanzwesens zu arbeiten und zu lernen, von Investor Relations bis hin zu Technologie, und leite jetzt ein globales Team als Leiter der Abteilung Finanzplanung und -analyse für Unternehmen.

     

    Megan​​​

    VP, Finanzplanung und -analyse für Unternehmen

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    Einer meiner ersten Führungskräfte bei Amex sagte, dass Karrieren nicht linear sondern manchmal überraschend verlaufen. Ich habe festgestellt, dass das stimmt, und das ist es, was mich 13 Jahre lang hier gehalten hat. Ich hatte die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen des Finanzwesens zu arbeiten und zu lernen, von Investor Relations bis hin zu Technologie, und leite jetzt ein globales Team als Leiter der Abteilung Finanzplanung und -analyse für Unternehmen.

     

    Megan​​​

    VP, Finanzplanung und -analyse für Unternehmen

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    Einer meiner ersten Führungskräfte bei Amex sagte, dass Karrieren nicht linear sondern manchmal überraschend verlaufen. Ich habe festgestellt, dass das stimmt, und das ist es, was mich 13 Jahre lang hier gehalten hat. Ich hatte die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen des Finanzwesens zu arbeiten und zu lernen, von Investor Relations bis hin zu Technologie, und leite jetzt ein globales Team als Leiter der Abteilung Finanzplanung und -analyse für Unternehmen.

     

    Megan​​

    VP, Finanzplanung und -analyse für Unternehmen

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