Ab wann sich eine Holding lohnt

1. Was ist eine Holding?
2. Unterschiedliche Arten von Holdings
3. Vorteile und Nachteile einer Holding
4. Wofür und wann sich eine Holding lohnt
5. FAQ: Häufige Fragen und Antworten

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Was ist eine Holding?

Das Wort Holding kommt von der englischen Vokabel für Halten – und das beschreibt die Bedeutung einer Holdinggesellschaft ganz gut: Denn eine Holding, die manchmal auch Dachgesellschaft genannt wird, ist eine übergeordnete Unternehmenseinheit, die Kapitalbeteiligungen an anderen Unternehmen hält. Der Betriebszweck einer Holding besteht darin, Beteiligungen an Unternehmen zu erwerben und zu verwalten.

Historisch gesehen entstanden Holdings im angelsächsischen Raum und waren in den USA des 19. Jahrhunderts zunächst eine Alternative zu Trusts, die ebenfalls eine Form von Unternehmensgruppierungen sind.

In Deutschland ist die Holding keine eigene Rechtsform. Stattdessen finden sich oft Aktiengesellschaften, kurz AG, oder Gesellschaften mit beschränkter Haftung, GmbH, als Holdingunternehmen. Eine solche Struktur wird als Konzern bezeichnet: Die Holdinggesellschaft wird Muttergesellschaft genannt, das von der Holding als Beteiligung geführte Unternehmen heißt Tochtergesellschaft.

Unterschiedliche Arten von Holdings

Die Typen von Holdinggesellschaften können nach Funktion unterschieden werden:

• Bei einer organisatorischen Holding werden bestimmte Geschäftsbereiche konkreten Tochterunternehmen zugeordnet, um Risiken zu minimieren oder die Effizienz zu steigern.
• In einer operativen Holding übernimmt das Mutterunternehmen viele geschäftsführende Tätigkeiten und tritt entsprechend auf dem Markt auf.
• Bei einer Finanz-Holding konzentriert sich die Muttergesellschaft hauptsächlich auf die Finanzflüsse im Konzern und hält sich aus dem operativem und strategischem Geschäft weitgehend heraus.
• Das Mutterunternehmen in einer Management-Holding steuert seine Tochtergesellschaften auf der strategischen Ebene, legt deren Geschäftsfelder fest und entscheidet über Schlüsselpersonal. Trotzdem haben die Tochterunternehmen im täglichen Geschäft eine hohe Souveränität.
• Eine Strategie-Holding funktioniert ähnlich wie die Management-Holding, tritt dabei aber geschlossener nach außen auf.

Vorteile und Nachteile einer Holding

Wann sich eine Holding lohnt, hängt vom konkreten Geschäftsmodell ab. Stets müssen die Vor- und Nachteile einer solchen Struktur abgewogen werden.

Die Vorteile von Holdinggesellschaften

Eine Holdingstruktur kann erleichtern, die Steuern zu optimieren, Vermögen aufzubauen und die Finanzen zu planen. Wenn beispielsweise ein Einzelunternehmen wie eine GmbH hohe Gewinne macht, kann es diese zu niedrigen Steuersätzen an eine Holding abführen. Bei einer direkten Auszahlung an die Gesellschafter:innen fielen höhere Einkommenssteuersätze an.

Zudem kann die Holding alle Gewinne und Verluste ihrer Tochterunternehmen gemeinsam versteuern. Wenn beispielsweise ein Tochterunternehmen hohe Gewinne macht, ein anderes dafür im gleichen Ausmaß hohe Verluste, fallen insgesamt keine Steuern an. Ohne die Holdingstruktur müsste das gewinnmachende Unternehmen Steuern abführen.

Daneben gibt es weitere Vorteile, zum Beispiel:

• Durch die Holdingstruktur lassen sich unterschiedliche Geschäftsbereiche gut organisieren.
• Das Haftungsrisiko ist geringer: In der Regel haftet die Holding im Insolvenzfall nicht für ein Tochterunternehmen.
• Besitz wie Immobilien oder Produktionsmitteln lassen sich effizient und steueroptimiert managen.

Die Nachteile von Holdinggesellschaften

Zu den Nachteilen einer Holdingstruktur gehört der wesentlich höhere Verwaltungsaufwand. Jedes Tochterunternehmen ist zum Beispiel verpflichtet, eine eigene Buchführung zu haben und einen Jahresabschlussbericht zu erstellen.

Daneben gibt es weitere Nachteile, zum Beispiel:

• Der Personalaufwand ist höher als bei anderen Unternehmensstrukturen.
• Für das, was zwischen Holding und Tochterunternehmen und zwischen den Tochterunternehmen abläuft, sind in der Regel Verträge und Rechnungen aufzusetzen.
• Die rechtlichen Vorgaben sind oft komplex und erfordern eine hohe juristische Expertise.

Wofür und wann sich eine Holding lohnt

Eine Holdingstruktur kann Unternehmer:innen unter anderem Steueroptimierung, Vermögensaufbau, Finanzplanung oder die Organisation unterschiedlicher Geschäftsbereiche erleichtern. Allerdings erfordert eine Holding gleichzeitig einen deutlich höheren Aufwand bei Verwaltung, Personal und Bürokratie. Eine Holding kann sich also vor allem dann lohnen, wenn Unternehmen länger am Markt sind und nach Möglichkeiten suchen, die Finanzflüsse zu optimieren oder bestimmte Geschäftsbereiche auszugliedern.

FAQ: Häufige Fragen und Antworten