Virtuelles Teambuilding – alle Vorteile auf einen Blick
Teambuilding, und vor allem spielerische Teambuilding-Maßnahmen dienen nicht allein der Bespaßung der Mitarbeitenden, sondern bieten auch vielfältige unternehmerische Vorteile. Hier einige Beispiele:
Produktivität
Mit der Verwendung von Teambuilding-Spielen schaffen Sie bei Ihrer Belegschaft Raum für ein entspanntes Arbeitsklima und bieten etwas Auflockerung. Und je wohler sich Ihre Angestellten fühlen, desto produktiver arbeiten diese.
Motivation
Spiele haben immer Wettbewerbscharakter. Das bedeutet, Sie wecken den persönlichen Ehrgeiz Ihrer Mitarbeitenden und erhöhen so deren Motivation. Wenn Sie mit reellen Belohnungen und Preisen arbeiten, können Sie den motivierenden Effekt noch weiter verstärken.
Kreativität
Das Spielen steigert auch die Kreativität Ihrer Mitarbeitenden. Renommierte Unternehmen wie beispielsweise Google wenden mittlerweile einen Teil des Arbeitsalltags dafür auf, mit spielerischen Aktivitäten kreative Impulse bei Angestellten zu setzen.
Fertigkeiten
Mithilfe von Teambuilding-Spielen können Ihre Mitarbeitenden neue Skills entwickeln. Gerade Soft-Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Leadership oder Problemlösekompetenz werden durch spielerische Teambuilding-Maßnahmen gestärkt.
Teambuilding-Spiele für Ihre Belegschaft
Um die Chemie in Ihrem Team zu verbessern und daraus gleichzeitig Vorteile für die Produktivität Ihres Unternehmens zu generieren, eignen sich bestimmte Spiele besonders gut. Wir zeigen Ihnen verschiedene Spielideen, mit denen Sie die gewünschten Effekte erzielen können und die schnell und einfach umsetzbar sind:
- Begriffe erraten
Dieses Spiel ist ein Klassiker, der auch im Online-Kontext bestens funktioniert. Ein:e Kolleg:in beschreibt ein Wort im virtuellen Meetingraum, ohne thematisch verwandte Worte oder Synonyme zu verwenden. Der Rest des Teams darf raten.
Setzen Sie ein Zeitlimit, um die Motivation hochzuhalten. Alternativ können Sie auch einen Begriff bildlich darstellen, indem Sie Ihren Bildschirm teilen und mit einem Zeichenprogramm arbeiten. Hier werden vor allem Kompetenzen wie Kreativität und Improvisationsgeschick gefördert.
- Wer passt zu welchem Büro?
Hier teilen alle Teammitglieder anonym ein Foto ihres Homeoffice. Durch Kommunikation und Deduktion müssen die anderen Teammitglieder nun versuchen herauszufinden, welcher heimische Arbeitsplatz zu welchem:welcher Kolleg:in gehört.
Dieses Spiel ist besonders als virtueller Eisbrecher für neue Teammitglieder beliebt. Neue Mitarbeiter:innen können so – in lockerer Atmosphäre – mehr über ihre neuen Kolleg:innen erfahren und miteinander ins Gespräch kommen.
- Escape-Rooms – ein Konzept, viele Möglichkeiten
In sogenannten Escape Rooms werden verschiedene Rätsel und Aufgaben im Team gelöst – in der Regel, um einen Schlüssel zu finden, mit dessen Hilfe ein Raum verlassen werden kann. Bekannt sind Escape-Rooms vor allem im Offline-Kontext, doch auch virtuell werden sie immer beliebter – gerade im Businessbereich. Grund: Bei der Lösung der Aufgaben in Escape-Rooms werden Kompetenzen gestärkt, die im Arbeitsalltag von Unternehmen jeden Tag gefragt sind:
- Erreichen von Zielen: Escape-Rooms sind wie Unternehmensprojekte auf ein bestimmtes Ziel ausgerichtet. Nur wenn man zusammen verschiedene Aufgaben bewältigt, erreicht man das Ziel.
- Arbeiten unter Zeitdruck: Man hat in der Regel nur eine gewisse Zeit pro Aufgabe, um am Ende freizukommen. Ihre Angestellten bestehen nur als Team und müssen dazu miteinander kommunizieren.
- Arbeiten im Team: Mitarbeitende teilen sich die Aufgaben nach eigenen Stärken auf. Beispiel: Rechenaufgaben übernehmen die mathematisch Begabten; Fragen, die mit räumlichem Denken zu tun haben, übernimmt die Kreativabteilung. Jeder:jede bringt seine:ihre individuellen Stärken ein und das Team komplettiert sich.
Mit spielerischem Teambuilding fördern Sie auch virtuell den Teamgeist und Kompetenzen
Mit Teambuilding-Spielen werden Fähigkeiten erweitert, die Kreativität gesteigert und die Motivation erhöht – davon profitieren Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen. Das Wichtigste hier noch einmal für Sie zusammengefasst:
- Mehr Produktivität oder eine stärkere Zusammenarbeit – die Vorteile von virtuellen Teambuilding-Maßnahmen sind vielfältig.
- Bringen Sie Ihr Team zusammen – die Auswahl an spielerischen Aktivitäten ist groß.
- Virtuelle Escape-Rooms eignen sich besonders gut, da businessrelevante Aufgabenbereiche wie etwa das Arbeiten unter Zeitdruck im Spiel verankert sind.
