„Jedes Wachstum basiert auf einer Veränderung“
Ursprung für Florian Astors Wanderung war der aufkeimende Wunsch nach Veränderung. Astor fühlte sich bei seinem Job in einem Großkonzern festgefahren, ist auf der Suche nach neuen Impulsen. Diese hofft er bei einem Outdoor-Trip durch Neuseeland zu finden, wo er vom südlichen Bluff ans nördliche Cape Reinga wandert.
Bei seiner Wanderung quer durch Neuseeland sammelt er viele Eindrücke, gewinnt aber vor allem Einsichten über die eigene Persönlichkeit und neue Perspektiven für seine Zukunft. Was als knapp sechswöchige Auszeit geplant war, wird zu einer zweijährigen Reise zu sich selbst.
Astors nächste Herausforderung: das eigene Unternehmen
Nach seiner Rückkehr nach Deutschland gründet Astor sein eigenes Unternehmen Campo Golf, das er erfolgreich leitet. Die Erfahrungen, die er auf seiner Wanderung gesammelt hat, prägen ihn auch bei seiner Tätigkeit als Unternehmer.
In unserer Infografik haben wir 5 Tipps von Florian Astor zusammengestellt, mit denen Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen noch erfolgreicher gestalten können.
Teamkolleg:innen vertrauen: Um komplexe Arbeitsabläufe und Aufgaben in Ihrem Unternehmen zu meistern, wird Teamarbeit immer wichtiger. Unterstützen Sie sich gegenseitig und vertrauen Sie dabei Ihren Kolleg:innen, dass auch diese einen Teil zum Gesamterfolg beitragen werden.
Aus Routinen ausbrechen: Auch mit kleinen Veränderungen sorgen Sie in Ihrem Unternehmen für neue Impulse. Arbeiten Sie in wechselnden Konstellationen zusammen oder organisieren Sie auflockernde Team-Events. Dies wirkt sich langfristig positiv auf die Motivation Ihrer Mitarbeitenden aus.
Herausforderungen meistern: Lassen Sie sich von Herausforderungen oder Stresssituationen nicht aus der Ruhe bringen. Gehen Sie stattdessen strukturiert an neue Aufgaben heran und betrachten Sie diese als willkommene Abwechslung. Nach einer kurzen Orientierungsphase werden Sie feststellen, dass Sie einen Überblick gewinnen und Ihre Ausarbeitung immer stärker Form annimmt.
Stärken ausspielen: Dieser Punkt richtet sich vor allem an Mitarbeitende mit Teamverantwortung: Achten Sie darauf, dass Ihre Mitarbeiter:innen ihre individuellen Stärken voll zur Geltung bringen können und finden Sie für Ihre Teammitglieder die idealen Arbeitsbereiche. So bauen Sie ein Team auf, das sich ideal ergänzt.
Flexibel bleiben: Zielsetzungen sind im Arbeitskontext außerordentlich wichtig. Die reine Fokussierung auf die Erreichung von Zielen kann jedoch dazu führen, dass man den Blick nach rechts und links vergisst. Dort entdecken Sie aber vielleicht wertvolle Ideen und neue Potenziale für Ihr Unternehmen. Streben Sie nicht nur das Erreichen von Zielen an, sondern sehen Sie Ihre Arbeit als Prozess, bei dem man neue Dinge ausprobieren kann.
Lassen Sie sich von Florian Astors Reise inspirieren
Bei unserem Event „Perspektivwechsel: Hike to Happiness“ berichtete uns Florian Astor ausführlich über seine zwei Jahre dauernde Wanderung und seine damit verbundenen Erfahrungen. Einen ausführlichen Einblick erhalten Sie in unserem Artikel „Wie Florian Astor auf 8.500 Kilometern Wanderung zu sich selbst fand“.
